Commis recyclage

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour nous aider à travailler en production pour faire des taches de journalier de recyclage.

Cela ressemble-t-il à votre prochain emploi? Envoyez votre CV à Jessica et Emilie :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Nous avons hâte de vous rencontrer!!

Avantages
- 20-25 $/h (en fonction de l'expérience et des qualifications)
- Lundi au vendredi de 16h-minuit
- Situé à L'Île-Perrot/ Terrasse-Vaudreuil
- Contrat
- Rémunération hebdomadaire

Responsabilités
- Décharger les remorques manuellement OU avec chariot élévateur
- Trier les différents article de recyclage
- Densifier et granuler les article par catégorie (alimentaire, emballage, construction.. etc)
- Garder l’entrepôt propre
- Travailler en collaboration avec le responsable recyclage
- Effectuer toutes autres tâches assignées au commis recyclage

Qualifications
- Permis de cariste valide (un plus)
- Capacité de voyager à l'Ile-Perrot / Vaudreuil
- Capacité à travailler le soir
- Pas de sensibilité aux odeurs
- Pas de problème avec la manipulation d'objets salissants (produits recyclables usagés)

Sommaire
Commis recyclage - 20-25 $/h - quart de soir - L'Île-Perrot/ Terrasse-Vaudreuil

Envoyez votre CV à Jessica et Emilie :
jessica.lovelace@randstad.ca
emilie.armstrong@randstad.ca
514-695-7388

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.