Comptable, Conformité

Lieu de travail : Vieux-Port de Montréal

Avantages
Poste permanent à temps plein (40h/semaine) ;
Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) ;
Salaire avantageux, selon l’expérience ;
Mesures RH compétitives (prime bien-être 500$, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental)
3 semaines de vacances ;
Fermé entre Noël et le jour de l’an ;
Mandats diversifiés ;
Possibilité d’avancement ;
Parcours de formation continue offert ;
Activités sociales diversifiées au cours de l’année ;
De plus, ta vie personnelle est pour nous un allié important dans ta vie professionnelle, c’est pourquoi nous offrons une grande flexibilité afin d’adapter ton travail à ta réalité !

Responsabilités
Tâches opérationnelles:
-Superviser le cycle comptable complet des clients attribués, avec l’aide et en collaboration avec les équipes -en place (AP, AR, facturation, conciliations bancaires, etc.) ;
-Réviser et/ou réaliser les écritures de journal de fin de période (mois, trimestre, année) ;
-Réviser et/ou produire les rapports de remises gouvernementales ;
-Fournir de la rétroaction aux équipes en place pour leur permettre de s’améliorer;
-Assurer une revue diligente et régulière des dossiers ;
-Préparer les différentes analyses financières et les rapports destinés aux clients ;
-Soutenir son gestionnaire dans la coordination de la revue (contrôle-qualité) des dossiers ;
-Rassembler les éléments et les documents en vue de la préparation de la paie des employés et faire les écritures adéquates ;
-Mener, sous supervision, les activités reliées aux obligations de fin d’année de la paie ;


Qualifications
Faire preuve de bon jugement, de professionnalisme et de discrétion ;
Posséder un bon esprit d’analyse ;
Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d’esprit entrepreneurial ;
Être en mesure de se déplacer chez les clients (posséder un permis de conduire valide) ;
Démontrer une grande capacité d’adaptation ;
Apprécier un environnement sans papier ;
Être capable d'effectuer une gestion des priorités et de travailler sous pression ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de l'organisation et souci du détail.

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca

NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.