Comptable CPA - Services professionnels

Vous souhaitez être un acteur du développement économique tourné vers une approche de qualité et de proximité., mais sans aucune pression commerciale et une volonté de faire une différence tangible dans la vie des entreprises qui nourrissent notre société ?
Sautez dans une nouvelle aventure professionnelle où la carrière, le développement, l'accomplissement et le bien-être se rencontrent.



Avantages
Vous êtes natif de la région du bas St-Laurent, y demeurez ou encore, songez à y découvrir son vent de fraicheur ?
C'est parfait, car vous aurez à profiter des charmes des bureaux localisés à cet emplacement et de la synergie des équipes !
Ce rôle de Comptable CPA offre aussi les conditions les plus avantageuses :

Horaire de 35h semaine ;
Politique de 2 à 3 jours en Télétravail ;
Salaire compétitif dans le marché  selon l'expérience ;
Heures supplémentaires rémunérées, advenant le cas ;
Des réelles possibilités d’avancement ; ici, on ne vend pas du rêve !
REER collectif, jusqu'à 4%
Remboursement des frais de l’ordre et de formation pour soutenir vos projets professionnels.
Assurances collectives complètes pour votre tranquillité d’esprit.
Vendredi après-midi de congé une fois les heures travaillées pour profiter de la vie!
Des Congés de différentes natures (sociaux, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
Des vacances compétitives en plus des bureaux fermés entre Noël et le jour de l'An
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés
Pas de déplacement nécessaire chez les clients ;
Et encore d'autres surprises.


Responsabilités
Dans vos fonctions, vous aurez à :

Gérer la réalisation de mandats et s’assurer que les biens livrables rencontrent les attentes et répondent aux besoins des clients ;
Réviser les mandats de compilation, d'examen et d'audit, en respectant les budgets et échéanciers établis ;
Assurer la conformité des pratiques comptables aux normes fiscales et aux exigences légales ;
Contribuer à divers projets sur demande, en collaboration avec les autres départements ;
Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer l'efficacité, la précision et la rapidité des processus comptables ;


Qualifications
Les qualifications requises :

Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe
Titre CPA ou en voie d'obtention ;
Habiletés de communicateur ou de communicatrice, de pédagogue et de conseiller ou de conseillère;
Bonne Maîtrise des normes comptables et des exigences fiscales en vigueur.



Sommaire
Ce rôle allie leadership, expertise technique, gestion stratégique et le plus important ; des gens de cœur autour de vous.

Ici, nous laissons de côté la pression insoutenable, la surcharge des heures obligatoires et le climat froid des bureaux.
Ici, nous choisissons d'y être pour la mission de l'organisation qui reflète nos valeurs et le désir d'avoir un impact notable sur la santé financière et la croissance des entreprises de notre belle région !
Postulez dès aujourd'hui et participez à une aventure où l'humain et l'authenticité sont au cœur de chaque mission.

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.