Comptable Général - Verdun - 80-85k

Cherchez-vous à rejoindre une grande entreprise avec des belles opportunités de croissance?

Avantages
Les avantages offerts:

- Salaire annuel + bonus annuel
- Horaire flexible
- Mode de travail hybride
- 3 semaines de vacances
- Jours personnels et maladie
- REER et contribution employeur
- Assurances collectives
- Frais d'études payés

Responsabilités
Les responsabilités du poste:

- Gérer le cycle comptable complet
- Réviser les entrées de GL, les réconciliations bancaires
- Préparer les fins de mois
- Préparer les états financiers
- Aider avec la préparation de dossier d'audit de fin d'année
- Participer à l'analyse du coût de revient / prix de revient
- Participer à la préparation de budgets et analyses budgétaires
- Péparer divers rapports financiers

Qualifications
Les qualifications que nous recherchons:

- Baccalauréat ou titre CPA en cours
- Au moins 2 ans d'expérience en comptabilité
- Bilingue (français et anglais)

Sommaire
Si le poste d'Analyste financier vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: ariana.beaulieu@randstad.ca.

Vous pouvez également appliquer en ligne et m'ajouter sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/arianabeaulieu/

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.

Merci,
Ariana

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.