Êtes-vous passionné(e) par la conception et les technologies de pointe ? Voulez-vous rejoindre une équipe dynamique où l'autonomie est primordiale ? Si la conception de systèmes de contrôle automatisés de bâtiment vous intrigue et que vous aimez travailler en équipe, alors ce poste de Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment dans le secteur Bromont-Granby est fait pour vous !
...
Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur Bromont-Granby vous offre :
Emplacement privilégié, loin du trafic, entouré par la nature, avec des activités de plein air accessibles à quelques minutes.
Bureaux récemment rénovés favorisant la collaboration dans un environnement décontracté et agréable.
Gestion axée sur l'autonomie, la confiance et la transparence, avec des horaires flexibles et un télétravail possible jusqu'à Trois jours par semaine.
Poste permanent de jour, offrant un bon équilibre travail-famille et une ambiance de travail conviviale.
Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle de Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment pour cette entreprise dans le secteur de Bromont-Granby :
Concevoir et mettre en plan des systèmes de contrôle automatisés de bâtiments (CVAC).
Faire des recherches sur les équipements CVAC pour en déterminer le fonctionnement.
Préparer les documents nécessaires à l’équipe d’installation.
Donner le soutien technique à l’équipe d’installation pour assurer la bonne mise en œuvre des systèmes.
Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment pour cette entreprise de construction secteur Bromont-Granby :
Connaissances solides en contrôle du bâtiment et/ou en automatisation.
Formation en automatisation, électrotechnique, mécanique de bâtiment.
Bonne maîtrise des notions électriques de base.
Ouverture à l'apprentissage de notre logiciel de conception Visio, avec une connaissance préalable étant un atout.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi comme Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment dans le domaine de la construction pour cette entreprise de renommée à Bromont-Granby, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !
Faites-nous parvenir votre CV au stephanie.bernard@randstad.ca
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à ce poste de Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment et vous souhaitons bonne chance dans votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Voici ce que cette entreprise du secteur Bromont-Granby vous offre :
Emplacement privilégié, loin du trafic, entouré par la nature, avec des activités de plein air accessibles à quelques minutes.
Bureaux récemment rénovés favorisant la collaboration dans un environnement décontracté et agréable.
Gestion axée sur l'autonomie, la confiance et la transparence, avec des horaires flexibles et un télétravail possible jusqu'à Trois jours par semaine.
Poste permanent de jour, offrant un bon équilibre travail-famille et une ambiance de travail conviviale.
Responsabilités
Voici ce qui t'attend dans ce rôle de Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment pour cette entreprise dans le secteur de Bromont-Granby :
...
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Faire des recherches sur les équipements CVAC pour en déterminer le fonctionnement.
Préparer les documents nécessaires à l’équipe d’installation.
Donner le soutien technique à l’équipe d’installation pour assurer la bonne mise en œuvre des systèmes.
Qualifications
Voici les qualifications requises en tant que Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment pour cette entreprise de construction secteur Bromont-Granby :
Connaissances solides en contrôle du bâtiment et/ou en automatisation.
Formation en automatisation, électrotechnique, mécanique de bâtiment.
Bonne maîtrise des notions électriques de base.
Ouverture à l'apprentissage de notre logiciel de conception Visio, avec une connaissance préalable étant un atout.
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Faites-nous parvenir votre CV au stephanie.bernard@randstad.ca
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à ce poste de Concepteur(trice) de Contrôle Automatisé de Bâtiment et vous souhaitons bonne chance dans votre candidature.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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