Concepteur mécanique
Secteur Lac-Etchemin
Machinerie Lourde
Nous cherchons un Concepteur Mécanique passionné et créatif pour rejoindre une entreprise dynamique. Vous serez chargé de concevoir et de modéliser des pièces, des assemblages, et des équipements à l’aide d’un logiciel CAO 3D. Vous participerez également à la conception de dessins mécaniques et structuraux (non bâtiment) et appliquerez vos connaissances en métallurgie.
...
Avantages
- Poste permanent
- Ambiance familiale et bonne ambiance
- Une opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants
- Un environnement de travail collaboratif et dynamique
- Une évolution de carrière avec l’équipe, dans un cadre non routinier
- Horaire de 40h semaine du lundi au vendredi
- Salaire selon expérience
- Assurances collectives
- Et plus encore!
Responsabilités
- Concevoir et modéliser des pièces, assemblages et équipements en utilisant un logiciel CAO 3D
- Réaliser des dessins mécaniques et structuraux
- Gérer les projets de conception de A à Z, en veillant à la qualité et à la précision
- Identifier et répertorier les erreurs, proposer des solutions d’amélioration
- Travailler en collaboration avec l’équipe pour assurer une évolution harmonieuse des projets
- Assumer des tâches connexes et être flexible dans les responsabilités
Qualifications
- Diplôme en Dessin Industriel, Génie Mécanique, ou expérience équivalente
- Compétences élevées en conception et modélisation CAO 3D
- Expérience en conception mécanique, métallurgie, ou soudure est un atout
- Polyvalent, avec une belle attitude et une bonne ambiance de travail
- Capable de proposer des idées et des solutions, non attaché à une tâche routinière
- Expérience dans la mécanique industrielle est souhaitée
Sommaire
Concepteur mécanique
Secteur Lac-Etchemin
Machinerie Lourde
Ce poste vous intéresse ?
Faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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