Vous êtes une personne qui aimez faire de l'entretien ménager, ou vous avez été concierge dans votre carrière, et bien j'ai le poste de soir pour vous!
Contrat indéterminé ! Une fois le contrat de concierge terminé, vous aurez un emploi sur la ligne d'assemblage de meubles.
Poste de préposé à l'entretien ménager de soir à St-Pie au salaire de 22.29$ de l'heure.
...
Une entreprise tout près de Saint-Hyacinthe et qui est chef de file nord-américain dans la conception, la fabrication et le service d’un large éventail de meubles de haute qualité pour tous les types d’environnements d’affaires et institutionnels recherchent actuellement deux préposés à l'entretien ménager sur le quart de soir.
Advantages
Ce poste d'entretien ménager à contrat indéterminé de soir a plusieurs avantages que voici;
-Horaire de 4 soirs semaine de 15h30-2h am du lundi au jeudi
-Fin de semaine de 3 jours
-Salaire de 22.29$ de l'heure
-Progression salariale au 1er mai à 22.96$ et après 1 an à 24.21$
-Milieu syndiqué
-Environnement d'exception
-Poste aux tâches variées vous pourriez même faire de l'assemblage de meubles occasionnellement
-Forte possibilité d'avancement
-Assurance médicament et dentaire
Responsibilities
Dans le cadre de vos tâches vous aurez à faire l'entretien des trois cafétérias, des toilettes, des lieux ou ils assemblent les meubles. Vous aurez à passer la zamboni et parfois aller faire l'assemblage de meubles. C'est vraiment un poste aux tâches très diversifiées.
Qualifications
Pour faire ce travail, vous devez aimer faire le ménage, aimer le travail seul, aller à votre propre rythme et aimer le travail physique. Bien sûr, la poussière de grains de bois ne doit pas vous déranger. Si vous avez été concierge ou avez fait l'entretien ménager de résidence ou de maisons privées c'est l'emploi idéal pour vous!
Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs
Emmanuelle, Linda et Joanick
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Vous êtes une personne qui aimez faire de l'entretien ménager, ou vous avez été concierge dans votre carrière, et bien j'ai le poste de soir pour vous!
Contrat indéterminé ! Une fois le contrat de concierge terminé, vous aurez un emploi sur la ligne d'assemblage de meubles.
Poste de préposé à l'entretien ménager de soir à St-Pie au salaire de 22.29$ de l'heure.
Une entreprise tout près de Saint-Hyacinthe et qui est chef de file nord-américain dans la conception, la fabrication et le service d’un large éventail de meubles de haute qualité pour tous les types d’environnements d’affaires et institutionnels recherchent actuellement deux préposés à l'entretien ménager sur le quart de soir.
Advantages
Ce poste d'entretien ménager à contrat indéterminé de soir a plusieurs avantages que voici;
-Horaire de 4 soirs semaine de 15h30-2h am du lundi au jeudi
-Fin de semaine de 3 jours
-Salaire de 22.29$ de l'heure
-Progression salariale au 1er mai à 22.96$ et après 1 an à 24.21$
-Milieu syndiqué
-Environnement d'exception
-Poste aux tâches variées vous pourriez même faire de l'assemblage de meubles occasionnellement
-Forte possibilité d'avancement
...
-Assurance médicament et dentaire
Responsibilities
Dans le cadre de vos tâches vous aurez à faire l'entretien des trois cafétérias, des toilettes, des lieux ou ils assemblent les meubles. Vous aurez à passer la zamboni et parfois aller faire l'assemblage de meubles. C'est vraiment un poste aux tâches très diversifiées.
Qualifications
Pour faire ce travail, vous devez aimer faire le ménage, aimer le travail seul, aller à votre propre rythme et aimer le travail physique. Bien sûr, la poussière de grains de bois ne doit pas vous déranger. Si vous avez été concierge ou avez fait l'entretien ménager de résidence ou de maisons privées c'est l'emploi idéal pour vous!
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Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.
De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.
Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
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Emmanuelle, Linda et Joanick
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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