conseiller, conseillère rémunération globale
poste permanent
100% à distance
conditions très compétitives
Vous avez une forte expérience en avantages sociaux et régimes de retraite et aimeriez faire le saut vers un rôle en rémunération globale?
...
Vous aimeriez faire partie d'une équipe qui reconnaitra vos expériences et connaissances, mais qui prendra le temps de vous former sur ce que vous ne connaissez pas encore?
Cette entreprise à échelle nationale est présentement à la recherche de la personne qui occupera son rôle de conseiller, conseillère en rémunération globale et qui fera profiter l'équipe de son expertise au niveau des avantages sociaux (sans les administrer!).
Avantages
Cette entreprise offre sans aucun doute les avantages sociaux parmi les plus avantages au Canada. En plus de votre salaire de base, vous auriez accès aux conditions suivantes :
- boni annuel basé sur votre performance;
- programme complet d'assurances collectives payé par l'employeur;
- REER avec contribution de l'employeur;
- compte de soins de santé;
- implication financière de l'entreprise dans tous les programmes de santé qui peuvent vous aider;
- possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaires;
- mais surtout, la flexibilité de travailler à 100% de la maison.
Responsabilités
À titre de conseiller, conseillère rémunération globale, vous auriez un rôle stratégique et complet au sein de l'équipe de la rémunération globale. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes :
- analyse et comparaison des différents programmes d'avantages sociaux (surtout lors d'acquisitions);
- présentation de plans d'affaires relatifs à la rémunération globale auprès du comité exécutif;
- analyse du programme actuel de régime de retraite et proposition d'amélioration et d'optimisation de processus;
- collaboration avec l'équipe de rémunération globale sur tous les projets;
- présentation des programmes internes de rémunération globale aux employés et gestionnaires de vos groupes clients;
- participation au renouvellement des assurances collectives;
- collaboration avec les équipes d'administrateurs des avantages sociaux;
- tout autre projet relatif à votre expertise.
Qualifications
Pour vous sentir efficace dans le rôle, vous auriez les qualifications suivantes :
- forte expérience en avantages sociaux et régimes de retraite;
- volonté d'apprendre d'autres volets de la rémunération globale;
- bilinguisme (obligatoire - français et anglais);
- une facilité à présenter des programmes devant de petits ou grands groupes;
- forte capacité d'analyse;
- expérience en milieu syndiqué et à naviguer dans différentes conventions collectives;
- expérience en renouvellement de contrats.
Sommaire
Vous croyez être la personne qu'il leur faut? Appliquez dès aujourd'hui sur cet affichage, par courriel à melissa.rose@randstad.ca ou en m'envoyant votre CV sur LinkedIn!
À bientôt :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- boni annuel basé sur votre performance;
- programme complet d'assurances collectives payé par l'employeur;
- REER avec contribution de l'employeur;
- compte de soins de santé;
- implication financière de l'entreprise dans tous les programmes de santé qui peuvent vous aider;
...
- possibilité d'acheter une semaine de vacances supplémentaires;
- mais surtout, la flexibilité de travailler à 100% de la maison.
Responsabilités
À titre de conseiller, conseillère rémunération globale, vous auriez un rôle stratégique et complet au sein de l'équipe de la rémunération globale. Plus concrètement, vous auriez les responsabilités suivantes :
- analyse et comparaison des différents programmes d'avantages sociaux (surtout lors d'acquisitions);
- présentation de plans d'affaires relatifs à la rémunération globale auprès du comité exécutif;
- analyse du programme actuel de régime de retraite et proposition d'amélioration et d'optimisation de processus;
- collaboration avec l'équipe de rémunération globale sur tous les projets;
- présentation des programmes internes de rémunération globale aux employés et gestionnaires de vos groupes clients;
- participation au renouvellement des assurances collectives;
- collaboration avec les équipes d'administrateurs des avantages sociaux;
- tout autre projet relatif à votre expertise.
Qualifications
Pour vous sentir efficace dans le rôle, vous auriez les qualifications suivantes :
- forte expérience en avantages sociaux et régimes de retraite;
- volonté d'apprendre d'autres volets de la rémunération globale;
- bilinguisme (obligatoire - français et anglais);
- une facilité à présenter des programmes devant de petits ou grands groupes;
- forte capacité d'analyse;
- expérience en milieu syndiqué et à naviguer dans différentes conventions collectives;
- expérience en renouvellement de contrats.
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À bientôt :)
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