conseiller rh et paie, Montreal

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randstad canada
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permanent
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job details

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location
montreal, québec
sector
human resources
job type
permanent
reference number
2172523STFEN
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job description

Emplacement: Ville LaSalle (Montréal)
Poste: Conseiller RH et Paie
Durée: Permanent

Vous adorez faire la paie mais rêvez secrètement d'avoir des tâches plus diversifiées relatives aux ressources humaines?

Une entreprise multinationale est présentement à la recherche de son futur Conseiller ressources humaines et paie pour sa filiale canadienne située dans le Sud-Ouest de Montréal.

RESPONSABILITÉS

À titre de Conseiller aux ressources humaines et à la paie, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Effectuer le processus complet de la paie pour 100 employés aux 2 semaines (syndiqués et non-syndiqués);
- Gérer le cycle complet de recrutement;
- Administrer les avantages sociaux;
- Être la personne ressource pour les employés de l'entreprise;
- Être responsable des rapports relatifs à la formation;
- Travailler conjointement avec la Directrice aux ressources humaines pour tous les projets RH.


AVANTAGES

En échange de votre implication, l'entreprise vous offre les avantages suivants:
- Salaire avantageux;
- REER collectif et programme d'actions concurrentiels;
- Les moyens d'une multinationale mais la proximité d'une PME;
- Des projets d'envergure en RH.


QUALIFICATIONS

Pour avoir du succès dans ce rôle, vous auriez les qualifications suivantes:
- Expérience en processus complet de la paie;
- 2 à 3 ans d'expérience en ressources humaines;
- Une minutie et un souci du détail impressionnants;
- Un anglais avancé;
- Une volonté de s'impliquer et une capacité de créer de belles relations d'affaires.


Vous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant.

*Veuillez noter que l'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.

Mélissa

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.