conseiller santé et sécurité, Boucherville

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randstad canada
job type
permanent
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job details

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location
boucherville, québec
sector
human resources
job type
permanent
reference number
2157958STFEN
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randstad canada
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job description

Vous êtes un fin gestionnaire de dossiers d'accidents de travail?
Vous êtes reconnus pour votre expertise de la santé et sécurité au travail?

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en santé et sécurité au travail pour une entreprise manufacturière située sur la Rive-sud de Montréal.

Relevant de la direction des ressources humaines, le Conseiller SST aura les responsabilités suivantes:
- Gérer l'ensemble du processus des dossiers d'invalidités et d'accidents de travail pour plusieurs sites;
- Implanter différentes procédures préventives en milieu de travail;
- Réaliser des audits relatifs à la santé et sécurité au travail;
- Gérer les réclamations des dossiers d'accidents de travail;
- Être le point de contact de tous les partenaires internes et externes;
- Coordonner toutes les activités relatives à la SST;
- Toutes autres tâches connexes.

Vous serez en mesure de relever ce défi si vous avez:
- entre 3 et 5 ans d'expérience en SST et en gestion de dossiers d'invalidités;
- un bilinguisme (français et anglais);
- une formation reconnue en SST;
- une attitude positive et un esprit d'équipe hors pair;
- un sens de l'organisation hors du commun.

En échange, l'entreprise vous offre:
- un emploi permanent dans une entreprise en croissance;
- un salaire et des avantages sociaux compétitifs;
- la chance d'occuper un rôle important au sein de l'équipe des RH;
- une bonification annuelle.

Vous croyez avoir le profil de l'emploi? Appliquez dès maintenant!

*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Mélissa,
Sébastien

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.