POSTE: Conseiller aux approvisionnement
Lieu: 100% remote / hybride selon intérêt du candidat (Mtl ou Qc)
Salaire 75k et +
Nous cherchons un conseiller senior aux approvisionnements bilingue avec 5 ans minimum d'expérience en gestion de contrats, en particulier dans les achats TI (hardware et software).
...
Vous devez être un négociateur chevronné capable de gérer des relations avec les fournisseurs et avoir une personnalité avec leadership pour travailler efficacement avec les partenaires internes et externes.
En tant que conseiller senior aux approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la négociation de contrats et de la coordination des activités d'achat pour assurer une gestion efficace et rentable de l'approvisionnement.
Vous travaillerez avec les équipes d'achats, les fournisseurs et les partenaires internes pour garantir la livraison des biens et services selon les exigences spécifiées dans les contrats.
Advantages
Avantages et conditions particulières:
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à l'appréciation du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
Matériel fourni - ordinateur, écran, clavier, souris, casque,
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsibilities
Responsabilité du conseiller senior aux approvisionnement
Effectuer la gestion globale et assurer le contrôle des contrats pour tous les fournisseurs qui lui sont assignés dans une perspective globale par fournisseur en maximisant les retombées pour iA et l’atteinte des objectifs corporatifs.
Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de mesures concertées.
Contribuer à l’élaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Prendre en charge la négociation d’ententes stratégiques et critiques
Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné
Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs;
Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques d’acquisitions ou d'appels d’offres en partenariat avec les parties prenantes
Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans l’identification d’actions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
Établir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies.
Agir à titre d’aviseur(euse) au besoin pour les Approvisionnements.
Agir en tant qu’expert(e) stratégique dans la gestion du cycle de vie des ententes.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs.
Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
POSTE: Conseiller aux approvisionnement
Lieu: 100% remote / hybride selon intérêt du candidat (Mtl ou Qc)
Salaire 75k et +
Nous cherchons un conseiller senior aux approvisionnements bilingue avec 5 ans minimum d'expérience en gestion de contrats, en particulier dans les achats TI (hardware et software).
Vous devez être un négociateur chevronné capable de gérer des relations avec les fournisseurs et avoir une personnalité avec leadership pour travailler efficacement avec les partenaires internes et externes.
En tant que conseiller senior aux approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la négociation de contrats et de la coordination des activités d'achat pour assurer une gestion efficace et rentable de l'approvisionnement.
Vous travaillerez avec les équipes d'achats, les fournisseurs et les partenaires internes pour garantir la livraison des biens et services selon les exigences spécifiées dans les contrats.
Advantages
Avantages et conditions particulières:
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à l'appréciation du candidat
...
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
Matériel fourni - ordinateur, écran, clavier, souris, casque,
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsibilities
Responsabilité du conseiller senior aux approvisionnement
Effectuer la gestion globale et assurer le contrôle des contrats pour tous les fournisseurs qui lui sont assignés dans une perspective globale par fournisseur en maximisant les retombées pour iA et l’atteinte des objectifs corporatifs.
Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de mesures concertées.
Contribuer à l’élaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Prendre en charge la négociation d’ententes stratégiques et critiques
Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné
Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs;
Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques d’acquisitions ou d'appels d’offres en partenariat avec les parties prenantes
Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans l’identification d’actions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
Établir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies.
Agir à titre d’aviseur(euse) au besoin pour les Approvisionnements.
Agir en tant qu’expert(e) stratégique dans la gestion du cycle de vie des ententes.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs.
Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines.
Summary
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more