Nous embauchons actuellement des spécialistes du café à temps partiel dans la boutique Nespresso des Galeries d'Anjou
Nous recherchons des candidats qui possèdent de l’expérience en service à la clientèle.
Qui ont une facilité et une aisance à communiquer.
Qui sont énergiques et motivés à en apprendre plus sur le café!
...
Devenez embassadeur de notre marque de prestige !
Votre mission sera de guider et conseiller la clientèle de Nespresso, en leur offrant un service personnalisé répondant bien à leurs besoins sur nos machines, cafés et accessoires.
Avantages
☆ Taux horaire avantageux de 18 $ de l'heure + Bonus trimestriel
☆ Une machine à café Nespresso gratuite à votre embauche!
☆ Vous recevrez mensuellement un crédit de 40 $ pour savourer vos capsules de café, ainsi qu’un crédit supplémentaire pour vos achats en magasin.
☆ Accès au tarif réduit pour le programme d'avantages : Randstad Advantage.
☆ Nespresso vous offre une formation complète
☆ Un uniforme de travail
☆ Des opportunités d'évolution de carrière tout au long de votre parcours chez Nespresso!
Responsabilités
- Accueillir avec le sourire la clientèle de la Boutique ,identifier et répondre à ses besoins
- En charge à la gestion des inventaires
- Participer aux rencontres d'équipe , aux formations proposées
- Maximiser les ventes et promouvoir tous les produits Nespresso
- Effectuer une première analyse des pannes machines signalées par les clients pour les orienter le plus efficacement possible vers le service après-vente
Qualifications
Expérience pertinente en service à la clientèle , en vente et en gestion d'inventaire
- Habileté à établir un contact et communiquer énergiquement et avec le sourire à la clientèle
- Excellente maîtrise du français et de l' anglais professionnel, un grand atout
- Disponible our travailler tous les samedis, dimanches et avoir 2 autres disponibilités sur semaine
- Excellente Capacité à travailler en équipe et avec les systèmes informatiques
- Facilité à s’adapter et apprendre rapidement
- Ponctualité et assiduité
Sommaire
Si l’emploi vous intéresse, pour toutes questions ou commentaires, vous êtes prié d'appliquer sur ce poste.
Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
Au plaisir de discuter avec vous!
#RN3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Excellente maîtrise du français et de l' anglais professionnel, un grand atout
- Disponible our travailler tous les samedis, dimanches et avoir 2 autres disponibilités sur semaine
- Excellente Capacité à travailler en équipe et avec les systèmes informatiques
- Facilité à s’adapter et apprendre rapidement
- Ponctualité et assiduité
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Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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