Conseillère ou conseiller en ressources matérielles

Salaire : 27.46$ à 50.39$ selon les RH

**Univers syndiqué - poste professionnel ***


Avantages
- assurance collective -RREGOP
- 4 semaines de vacances
- 35h par semaine
- horaire d'été 9 semaines avec vendredi pm OFF


Responsabilités
Mandat du poste :

Veiller à tous les plans de maintenance (hebdomadaires, mensuels, annuels).
Gérer les sous-traitants et les appels d'offres.
Assurer la gestion de projets.
Gérer l'approvisionnement.
Superviser les achats par projets (à l'exception de l'agrandissement).
Planifier, coordonner la logistique et gérer les projets.
Quotidien :

Effectuer des tournées de l'établissement.
S'assurer que les services sont en bon état de fonctionnement.
Être à l'écoute des employés en ce qui concerne les bâtiments et les infrastructures.
Collaborer étroitement avec l'équipe technique.
Veiller à la réalisation des plans de maintenance et des tâches prévues.
Gérer les équipements lourds.

Qualifications
Compétences et qualifications :

Expérience pertinente
Le poste de professionnel requiert un Baccalauréat ou une formation technique avec une expérience substantielle (3-5 ans).
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine approprié

Connaissance des lois et règles de la SST (Santé et Sécurité au Travail). (atout)
Bon leadership.
Excellente capacité d'adaptation et fortes compétences relationnelles.
Gestion efficace des priorités et respect des échéanciers.
Autonomie, initiative et organisation.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Bonne communication à l'oral et à l'écrit.

Défis techniques :

Apprendre, comprendre et maîtriser différents types d'équipements.
Faire preuve d'autonomie, sans disposer d'une solution clé en main.
Adapter les méthodes de travail aux diverses approches de l'équipe technique.
Suivre les processus d'appel d'offres en fonction du contexte.
Coordonner et mobiliser des équipes techniques, exigeant un leadership fort.

Sommaire
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L’humain en tête.

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