Le titulaire du poste relèvera du Directeur Principal de la Sécurité Physique. L'équipe de Sécurité Physique est responsable d'assurer la sécurité de tous les employés et des biens, tant à domicile qu'à l'étranger, en surveillant de près les événements locaux, régionaux et internationaux et en collaborant étroitement avec les voyageurs, la gestion de crise et le BCM (Business Continuity Management). Le consultant sera responsable de gérer le programme de gestion des risques liés aux voyages et de développer les méthodologies et procédures internes de gestion des risques en accord avec les objectifs de l'entreprise, tout en maintenant la qualité des normes existantes.
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C'est une opportunité passionnante de faire progresser votre carrière dans une entreprise leader de l'industrie qui offre un environnement de travail positif en équipe et des possibilités d'avancement!
Avantages
- Situé au centre-ville de Montréal
- 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif
- Excellente entreprise avec de grandes valeurs !
- Horaire d'été
Responsabilités
En tant que Consultant en Gestion des Risques de Voyage pour la Sécurité Physique, vous devrez :
- Développer et mettre en œuvre des évaluations des risques de voyage, des procédures de communication et des normes de documentation, tout en maintenant le programme existant.
- Surveiller les événements géopolitiques, environnementaux et sociétaux susceptibles d'impacter les voyageurs, les bureaux ou les opérations de l'entreprise.
- Développer et maintenir des profils de menaces détaillés par pays et sous-région basés sur des plateformes existantes, et maintenir des plans d'évacuation pour les zones à haut risque.
- Soutenir le rôle du renseignement sur les menaces avec des informations exploitables, en compilant, analysant, synthétisant et diffusant des produits de renseignement stratégique concis sous forme écrite et de présentation à l'intention des principaux acteurs de la compagnie
- Aider à l'évaluation et à la recommandation d'outils de sécurité et promouvoir une utilisation et une intégration efficaces avec les systèmes existants.
- Collaborer avec d'autres rôles de la Sécurité Physique, tels que la Sécurité Physique et le Renseignement sur les Menaces.
- Maintenir et développer une expertise en la matière dans un portefeuille de profils de menaces, d'activités et de tendances qui impactent l'entreprise, ses actifs et ses employés à partir de toutes les sources disponibles (sources ouvertes, bases de données internes, etc.).
Qualifications
- Sens de l'initiative et capacité démontrée à développer des programmes sur mesure pour répondre aux exigences de la Sécurité Physique
- Compétences interpersonnelles bien développées et facilité de contact à tous les niveaux
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et rédaction professionnelle
- Bilinguisme requis
- Orienté vers les résultats, avec la capacité d'organiser et de travailler en équipe ou de manière autonome
- Capacité à organiser, coordonner et gérer les priorités
- Focus sur l'amélioration continue et la qualité
- Précision constante et souci du détail
- Connaissance approfondie de la suite MS Office
- Expérience avec les programmes et pratiques de gestion des risques de voyage standard de l'industrie est un atout
- Baccalauréat en relations internationales ou tout autre domaine connexe
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente (sécurité d'entreprise, militaire, forces de l'ordre et/ou expérience dans la communauté du renseignement sont des atouts)
- Familiarité avec les profils de risque par pays à l'échelle mondiale
Sommaire
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à catherine.lague@randstad.ca ou soumettre votre profil en ligne sur Randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le titulaire du poste relèvera du Directeur Principal de la Sécurité Physique. L'équipe de Sécurité Physique est responsable d'assurer la sécurité de tous les employés et des biens, tant à domicile qu'à l'étranger, en surveillant de près les événements locaux, régionaux et internationaux et en collaborant étroitement avec les voyageurs, la gestion de crise et le BCM (Business Continuity Management). Le consultant sera responsable de gérer le programme de gestion des risques liés aux voyages et de développer les méthodologies et procédures internes de gestion des risques en accord avec les objectifs de l'entreprise, tout en maintenant la qualité des normes existantes.
C'est une opportunité passionnante de faire progresser votre carrière dans une entreprise leader de l'industrie qui offre un environnement de travail positif en équipe et des possibilités d'avancement!
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- 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif
- Excellente entreprise avec de grandes valeurs !
- Horaire d'été
Responsabilités
En tant que Consultant en Gestion des Risques de Voyage pour la Sécurité Physique, vous devrez :
...
- Développer et mettre en œuvre des évaluations des risques de voyage, des procédures de communication et des normes de documentation, tout en maintenant le programme existant.
- Surveiller les événements géopolitiques, environnementaux et sociétaux susceptibles d'impacter les voyageurs, les bureaux ou les opérations de l'entreprise.
- Développer et maintenir des profils de menaces détaillés par pays et sous-région basés sur des plateformes existantes, et maintenir des plans d'évacuation pour les zones à haut risque.
- Soutenir le rôle du renseignement sur les menaces avec des informations exploitables, en compilant, analysant, synthétisant et diffusant des produits de renseignement stratégique concis sous forme écrite et de présentation à l'intention des principaux acteurs de la compagnie
- Aider à l'évaluation et à la recommandation d'outils de sécurité et promouvoir une utilisation et une intégration efficaces avec les systèmes existants.
- Collaborer avec d'autres rôles de la Sécurité Physique, tels que la Sécurité Physique et le Renseignement sur les Menaces.
- Maintenir et développer une expertise en la matière dans un portefeuille de profils de menaces, d'activités et de tendances qui impactent l'entreprise, ses actifs et ses employés à partir de toutes les sources disponibles (sources ouvertes, bases de données internes, etc.).
Qualifications
- Sens de l'initiative et capacité démontrée à développer des programmes sur mesure pour répondre aux exigences de la Sécurité Physique
- Compétences interpersonnelles bien développées et facilité de contact à tous les niveaux
- Excellentes compétences en communication écrite et orale et rédaction professionnelle
- Bilinguisme requis
- Orienté vers les résultats, avec la capacité d'organiser et de travailler en équipe ou de manière autonome
- Capacité à organiser, coordonner et gérer les priorités
- Focus sur l'amélioration continue et la qualité
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- Connaissance approfondie de la suite MS Office
- Expérience avec les programmes et pratiques de gestion des risques de voyage standard de l'industrie est un atout
- Baccalauréat en relations internationales ou tout autre domaine connexe
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente (sécurité d'entreprise, militaire, forces de l'ordre et/ou expérience dans la communauté du renseignement sont des atouts)
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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