Contremaître d'atelier

Reconnu dans plusieurs secteurs d'activité (énergie, aluminerie, minier, papetière, etc.) dans la construction, la fabrication et la maintenance notamment, nous cherchons à agrandir notre équipe avec un nouveau contremaître d'atelier qui saura amener son expérience et son leadership !

À travers différents projets d'envergure actuels et à venir, votre rôle consistera à assurer le succès des opérations de production de l'atelier avec une équipe d'une quinzaine de personnes (métiers spécialisés).

Advantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître ;

- Horaire de jour de semaine uniquement se terminant tôt en après-midi !
- Salaire compétitif selon expérience et rémunéré à l'heure, avec temps supplémentaire rémunéré à temps et demi.
- Assurance collectives compétitive
- REER collectif avec contribution de l'employeur, RPDB
- Programme de reconnaissance
- Possibilité d'avancement professionnel et beaux projets de croissance au sein de l'entreprise.

Responsibilities
En collaboration avec le directeur d’usine, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégique selon les projets custums au niveau de la fabrication, assemblage, montage, etc.

Vous élaborerez la planification en prenant compte des normes de qualités et dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, avant tout, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail.

Vous serez également amené à mobiliser votre équipe, amener vos idées d'amélioration continue, remplir différents rapports et suivi de coûts et assurer en tout temps le respects des normes de qualités de l'entreprise.

Qualifications
Voici les qualifications recherchées chez notre prochain gestionnaire d'atelier ;

- Expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire dans le secteur manufacturier;
- Formation et/ou connaissances en mécanique, soudure, soudure haute-pression et/ou tuyauterie;
- Leadership mobilisateur, sens de la rigueur et de la gestion des priorités
- Connaissance des normes ISO, de la Régie du bâtiment du Québec et du Bureau Canadien de soudage (CWB)

Ce poste vous intéresse ?
Contactez-moi !

Jessica Ruelland
jessica.ruelland@randstad.ca
418-540-8259 418-690-9753

Summary
Vous avez le profil recherché ? Vous êtes intéressé à en apprendre davantage ? Contactez moi !

À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions. Si ce poste n’est pas l’idéal pour vous, nous vous accompagnerons dans votre démarche pour d'autres opportunités.

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• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259

Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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