Contremaître de production

Votre rôle consistera à assurer le succès des opérations de production sur le quart de soir avec une équipe d'une trentaine de personne à votre charge !

En collaboration avec le directeur d’usine, vous assurerez la planification et la supervision de la production de façon stratégiques selon les projets. Vous élaborerez la planification en prenant compte des normes de qualités et dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, avant tout, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail.

Advantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître de production ;

- Horaire sur 4 soirs, du lundi au jeudi (4x10h), donc vendredi, samedi et dimanche de congé !
- Salaire compétitif, selon expérience et rémunéré à l'heure VS annuellement, avec temps supplémentaire rémunéré à temps et demi (entre 5 et 10 heures par semaine)
- Boni de performance annuel
- Assurance collectives
- REER collectif jusqu'à 3%
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité d'avancement professionnel et beaux projets d'agrandissements au sein de l'entreprise.

Responsibilities
Vos responsabilités en tant que contremaître en production ;

- Superviser les opérations de réparations (mécano-soudées) ;
- Gestion de personnel (soudeurs, mécaniciens et journaliers, environ une trentaine de personnes) ;
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif
- Réunion d'équipe, volet informatique (administratif) et collaboration entre les différents départements de l'entreprise.

Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe dans le secteur industriel ? Vous possédez de bonnes bases en soudure ou êtes soudeur de formation et aimeriez faire évoluer votre carrière dans un rôle de superviseur ?

N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter ! Il me fera toujours un grand plaisir d'approfondir avec vous vos critères de recherche d'emploi et ainsi voir si Randstad peut être une bonne ressource pour vous au niveeau des recherches à court, moyen et long terme !


Summary
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte.

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, par courriel à l’adresse jessica.ruelland@randstad.ca (que vous ayez un dossier ou non avec nous) afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches pour d'autres opportunités qui sait !

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Page Facebook: Offres d'emploi Randstad Saguenay-Lac-Saint-Jean

Jessica Ruelland
Consultante en personnel, gestion industrielle

Nous avons aussi des opportunités de carrière de superviseur de production, directeur de maintenance, logistique, inventaires, gestionnaire d'entrepôt, opérations, contremaître et planificateur au Saguenay et au Lac-Saint-Jean

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.