Contrôle qualité production alimentaire!
Secteur Laval!
Poste permanent de jour
Horaire: Flexibilité possible
Salaire: 26-28$ selon expérience
Vous êtes un spécialiste en contrôle qualité des aliments, vous avez un minimum de 4-5 ans d'expérience?
Vous recherchez un poste permanent de jour dans le secteur de Laval?
...
Une flexibilité au niveau de l'horaire?
Salaire entre 26 et 28$ de l'heure + avantages
Ce poste, situé à Laval en contrôle qualité des aliments, est possiblement pour vous
Avantages
Poste permanent
salaire de 26$ à 28$ selon expérience
FDP
Assurance collective médicale, dentaire.
Rabais employés sur nos produits
Stationnement ou accessibilité en transport en commun
Responsabilités
Assurer l'application des bonnes pratiques de fabrications
Collaborer avec les divers départements
être en lien direct avec la production.
Portion laboratoire, mais plus en lien sur le plancher directement.
Effectuer les dégustations de produits (boeuf-porc-poulet)
Qualifications
DEC en procédés alimentaire ou
AEC en transformation des aliments
Personne dynamique
Possédez un 4-5 ans d'expérience en contrôle qualité dans une industrie alimentaires.
Être habitué avec un poste en lien direct avec l'équipe de production
Parler français
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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