Contrôleur Adjoint - Montmagny

Vous aimez maîtriser l'ensemble de la comptabilité dont vous êtes responsable et profitez d'une grande autonomie dans vos tâches au quotidien tout en évoluant au sein d'une belle équipe ? Vous ne refuseriez pas de l'avancement professionnel d'ici à quelques années ? Ne vous en faites pas, nous avons une équipe pour vous supporter, peu importe votre expérience !

Avantages
En plus d'évoluer au sein d'un groupe en excellente santé financière, vous bénéficierez de nombreux avantages :

- Salaire compétitif ;
- Horaire flexible ;
- Vacances compétitives selon votre expérience sur le marché ;
- Programme d'assurances collectives ;
- Environnement de travail conviviale et dynamique ;
- Avancement professionnel favorisé et possible ;
- Croissance qui ne cesse et beaucoup de projets à venir ;
- Des équipes stables en place, une culture humaine, des rabais sur les produits, etc.

Responsabilités
Sous la supervision d'un mentorContrôleir quiest en place depuis plus de 15 ans pour le Groupe, vous aurez comme Assistant Contrôleur - Montmagny de cette filiale à :

- Comptabiliser et superviser les opérations quotidiennes;
- Faire les paies hebdomadaires ;
- Effectuer les écritures comptables et les conciliations bancaires ;
- Mettre à jour la tenue des livres et registres de l’entreprise ;
- Préparer et analyser les états financiers mensuels ;
- Assurer la gestion des remises gouvernementales, de la TPS et de la TVQ;

Qualifications
Voici les qualifications recherchées pour bien remplir les fonctions de l'assistant Contrôleur - Montmagny :

- BAA ou DEC en comptabilité ou expérience acquises avec les années ;
- 2 à 5 ans d'expérience en comptabilité comme contrôleur adjoint ou Techncien comptable ;
- Bonnes maîtrises des logiciels comptables et d'Excel ;
- Personnalité qui aime le contact avec les gens et être sur place dans les opérations.

Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
gabrielle.cossette@randstad.ca
www.randstad.ca

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

L’humain en tête.
Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.