Souhaitez-vous occuper un poste de direction et prendre en charge l’aspect financier d’une entreprise?
Souhaitez-vous agir de soutien opérationnel pour les décisions stratégiques?
Aimeriez-vous poursuivre votre développement professionnel dans un milieu de travail inspirant avec une technologie de pointe et les meilleures pratiques environnementales?
...
Alors nous avons le poste idéal pour vous!
Titre du poste: Contrôleur Corporatif
Lieu: Montreal (Hybride)
Salaire : 100K-125K selon l'expérience
Durée : 12 mois
Avantages
- Environnement dynamique et agréable axé sur le développement de ses employés
- Modèle hybride (3 jours par semaine au bureau de Montréal)
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
- Un salaire compétitif, un boni annuel et une couverture complète d'avantages sociaux.
- Plusieurs semaines de vacances
- Activités sociales tout au long de l'année et journées mobiles
- Horaire de travail permettant de concilier travail et famille
Responsabilités
Relevant du Directeur des Finances, le Contrôleur Corporatif coordonne le département de la comptabilité. De plus, en tant que membre de l'équipe de gestion, cette personne participe activement à la prise des décisions d'exploitation nécessaire.
Responsabilités principales:
- Planifier, diriger et coordonner toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité.
- Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats d’entreprise consolidés avec précision.
- Collaborer avec les autres départements pour élaborer des budgets et des prévisions financières
- Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus
- Supervision la gestion comptable et financière de l’entreprise, y compris la préparation des états financiers et des rapports financiers périodiques
- S’assurer de la gestion et des prévisions du groupe pour la trésorerie, l’analyse hebdomadaire et l’analyse des besoins de devises
- Gérer l’équipe comptable et financière ainsi que l’évaluation du personnel
- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures comptables conformes aux normes comptables applicables
- Accomplir toute autre tâche connexe que pourrait lui confier son supérieur.
Qualifications
- Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Titre CPA ou CFA, un atout majeur
- Être Bilingue (Français et Anglais) et avoir d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Modèle hybride (3 jours par semaine au bureau de Montréal)
- Des possibilités d’avancement et de développement professionnel.
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- Plusieurs semaines de vacances
- Activités sociales tout au long de l'année et journées mobiles
- Horaire de travail permettant de concilier travail et famille
Responsabilités
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- Gérer l’accumulation et le rapprochement de toutes les données financières nécessaires pour effectuer la comptabilité des résultats d’entreprise consolidés avec précision.
- Collaborer avec les autres départements pour élaborer des budgets et des prévisions financières
- Évaluer les activités de comptabilité actuelles, offrir des recommandations afin de les améliorer et mettre en place de nouveaux processus
- Supervision la gestion comptable et financière de l’entreprise, y compris la préparation des états financiers et des rapports financiers périodiques
- S’assurer de la gestion et des prévisions du groupe pour la trésorerie, l’analyse hebdomadaire et l’analyse des besoins de devises
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- Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures comptables conformes aux normes comptables applicables
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Qualifications
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