Nous recherchons un professionnel de la comptabilité chevronné et habile pour rejoindre un groupe de l'hôtellerie dont la réputation est incontestable en tant que contrôleur financier.
Le contrôleur sera responsable de rassembler, produire et analyser de l'information financière pertinente et sera un partenaire essentiel dans la prise de décisions financières et opérationnelles du groupe.
...
Bienvenue aux consultants de carrière !
Titre du poste: Contrôleur financier
Emplacement : Montréal (hybride)
Salaire: Jusqu'à 130K selon l'expérience
Durée: 6 mois, avec forte possibilité de permanence
Avantages
Ce poste de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Salaire compétitif et bonus à la performance;
- Flexibilité dans les horaires de travail;
- Possibilité de faire du télétravail quelques fois par semaine;
- Assurances collectives, rabais et autres avantages;
- Rôle polyvalent et participation aux décisions stratégiques de l'entreprise;
- Participation aux projets spéciaux.
Responsabilités
Le contrôleur financier recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
- Gérer les clôtures mensuelles et préparer les états financiers mensuels internes et annuels;
- Effectuer certains rapprochements de comptes;
- Assurer une bonne gestion des flux de trésorerie;
- Superviser les audits et assurer le respect de la réglementation;
- Développer des procédures financières efficaces et aider à la préparation du budget;
- Assurer le respect des contrôles internes;
- Assurer la liaison avec les auditeurs externes, les agences gouvernementales et les institutions financières;
- Collaborer sur des stratégies financières pour améliorer la performance du groupe;
- Suivre les CAPEX et préparer les rapports qui y sont liés;
- Soutenir les demandes de subventions et assurer la bonne allocation des fonds;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de contrôleur financier les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA ou équivalent, un fort atout;
- Minimum de 5 années d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie;
- Bilinguisme anglais-français;
- Forte habileté à collaborer avec différents acteurs clés, réparti dans des lieux multiples.
Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier de Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca et envoyer votre CV. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à travailler en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Salaire compétitif et bonus à la performance;
- Flexibilité dans les horaires de travail;
- Possibilité de faire du télétravail quelques fois par semaine;
- Assurances collectives, rabais et autres avantages;
- Rôle polyvalent et participation aux décisions stratégiques de l'entreprise;
- Participation aux projets spéciaux.
Responsabilités
Le contrôleur financier recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
...
- Gérer les clôtures mensuelles et préparer les états financiers mensuels internes et annuels;
- Effectuer certains rapprochements de comptes;
- Assurer une bonne gestion des flux de trésorerie;
- Superviser les audits et assurer le respect de la réglementation;
- Développer des procédures financières efficaces et aider à la préparation du budget;
- Assurer le respect des contrôles internes;
- Assurer la liaison avec les auditeurs externes, les agences gouvernementales et les institutions financières;
- Collaborer sur des stratégies financières pour améliorer la performance du groupe;
- Suivre les CAPEX et préparer les rapports qui y sont liés;
- Soutenir les demandes de subventions et assurer la bonne allocation des fonds;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA ou équivalent, un fort atout;
- Minimum de 5 années d'expérience dans le secteur de l'hôtellerie;
- Bilinguisme anglais-français;
- Forte habileté à collaborer avec différents acteurs clés, réparti dans des lieux multiples.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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