Poste de Contrôleur Financier IFRS–volet administratif
Vous avez envie de travailler pour une entreprise en pleine expansion? Vous êtes à la recherche d’un rôle de Contrôleur financier polyvalent ? Vous n’avez pas peur du défi et vous désirez travailler pour une entité côtée en bourse ?
...
Sous la supervision de la présidente, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, ayant un grand sens de la communication, une polyvalence au niveau administratif et une bonne capacité d’analyse.
Avantages
Le poste de Contrôleur Financier-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (modulable);
-Horaire flexible de 40 heures par semaine, présentiel;
- 4 semaines de vacances;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur Financier -Poste permanent-Québec sont très variées :
- Responsable du département de la comptabilité et supervision d’un(e) commis comptable
- Effectuer la révision des fins de mois et préparer les états financiers;
- Gestion de la trésorerie;
- Procéder à la préparation du dossier de fin d’année pour les vérificateurs externes;
- S’assurer de l’exactitude des documents gouvernementaux à produire;
- Élaboration et suivi du budget annuel, corriger les prévisions;
- Procéder à différentes analyses financières et proposer des stratégies financières;
- Mise à jour des procédures internes et amélioration continue;
- Procéder à la paie;
- Gestion des taxes, TPS, TVQ;
- Effectuer le suivi et support au niveau de la logistique;
- Répondre aux questions des vérificateurs comptables;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité ou expérience;
-Expérience minimal de 5 ans recherchée;
-Expérience dans une rôle comptable-administration;
-Expérience en gestion de personnel;
-Débrouillardise, autonomie et leadership sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste de Contrôleur Financier IFRS–volet administratif
Vous avez envie de travailler pour une entreprise en pleine expansion? Vous êtes à la recherche d’un rôle de Contrôleur financier polyvalent ? Vous n’avez pas peur du défi et vous désirez travailler pour une entité côtée en bourse ?
Sous la supervision de la présidente, nous sommes à la recherche d’une personne autonome, ayant un grand sens de la communication, une polyvalence au niveau administratif et une bonne capacité d’analyse.
Avantages
Le poste de Contrôleur Financier-Poste permanent comporte de nombreux avantages :
- Salaire très compétitif;
- Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur (modulable);
-Horaire flexible de 40 heures par semaine, présentiel;
- 4 semaines de vacances;
- Entreprise avec une belle notoriété sur le marché.
Responsabilités
Les fonctions du Contrôleur Financier -Poste permanent-Québec sont très variées :
- Responsable du département de la comptabilité et supervision d’un(e) commis comptable
- Effectuer la révision des fins de mois et préparer les états financiers;
- Gestion de la trésorerie;
...
- Procéder à la préparation du dossier de fin d’année pour les vérificateurs externes;
- S’assurer de l’exactitude des documents gouvernementaux à produire;
- Élaboration et suivi du budget annuel, corriger les prévisions;
- Procéder à différentes analyses financières et proposer des stratégies financières;
- Mise à jour des procédures internes et amélioration continue;
- Procéder à la paie;
- Gestion des taxes, TPS, TVQ;
- Effectuer le suivi et support au niveau de la logistique;
- Répondre aux questions des vérificateurs comptables;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le poste de Contrôleur Financier–Poste permanent nécessite les qualifications suivantes :
-BAA en comptabilité ou expérience;
-Expérience minimal de 5 ans recherchée;
-Expérience dans une rôle comptable-administration;
-Expérience en gestion de personnel;
-Débrouillardise, autonomie et leadership sont des qualités recherchées.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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