Contrôleur - Manufacturier - 9 mois

Avantages
Le poste de contrôleur offre les avantages suivants:

- Une conciliation travail/vie personnelle
- Un salaire compétitif;
- Une flexibilité d'horaire pour accomoder les besoins de chacun.









Responsabilités
Le contrôleur aura les responsabilités suivantes:

- Superviser le cycle de fin de mois;
- Préparer les états financiers mensuels et présenter les résultats à la direction;
- Analyser les écarts entre les coûts réels et le budget;
- Participer à l'élaboration du budget avec chaque département;
- Superviser une petites équipes de commis comptables et techniciens;
- Toutes autres tâches connexes.


Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur les qualifications suivantes:

- Un titre de CPA;
- 5 ans d'expérience minimum comme contrôleur;
- Connaissance des normes comptables NCECF et USGAAP;
- Un bilinguisme oral et écrit et une facilité à communiquer.

Sommaire
Si ce poste de contrôleur vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV au chloe.dufour@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.