Contrôleur

Avantages
- Salaire de base plus boni
- 3 semaines de vacances
- Assurances Collectives
- REER
- Horaire flexible
- Stationnement sur place

Responsabilités
 Superviser le processus comptable complet (A/R, A/P)
 Supporter l’équipe dans la préparation des états financiers
Revues et amélioration de processus interne, notamment concernant les opérations
comptables entourant les projets
 Examiner les rapports pour analyser les prévisions des ventes et des bénéfices par
rapport aux chiffres réels
 Contribuer à la préparation de tableaux de bord financier
 Réaliser l’analyse de rentabilité des projets et préparer diverses analyses pour la
direction
 Produire des analyses de rentabilité et de performances
 Participer au dossier de fin d’année
 Analyser les écarts budgétaires
 Travailler sur l'implantation d'un nouveau système ERP
 Mettre en place des contrôles internes
 Assister le directeur des finances dans toutes autres taches connexes

Qualifications
- BAC en comptabilité,
Titre CPA un atout
- 5-7 ans minimum dans un rôle de gestion d'équipe
- Bilingue


Sommaire
Vous êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle de gérer une équipe comptables de haut niveau, avec un style de gestion basé sur les objectifs et non sur les activités, alors ce poste est pour vous.
contactez-moi alexander.masny@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.