Coordinateur Conformité et SST

En prévision du départ à la retraite du directeur de la conformité, vous serez formé par ses soins pour prendre sa place dans 1 an.

Avantages
• Assurance collective
• 4 semaines de vacances: 1 semaine payée dans le temps des fêtes + 3 semaines de vacances
• REER entreprise cotise pas

Responsabilités
• Guider les audits réglementaires externes en tant que représentant de la direction de toutes les installations au Canada pour assurer la conformité aux exigences légales en matière d’environnement et de santé et sécurité au travail;
• Contribuer à garantir que les activités opérationnelles répondent aux exigences du système de gestion de l’environnement (ISO 14001) et du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail (ISO 45001) en assurant une documentation procédurale appropriée et la conformité opérationnelle;
• Assurer la conformité avec la législation, les règlements et les exigences pour répondre à la certification R2: V3 dans tous les sites;
• Élaborer une liste de mesures préventives et correctives en matière de santé, de sécurité et d’environnement associées au programme de conformité et assurer le respect des exigences légales et réglementaires et des normes éthiques de l’entreprise;
• Prendre en charge l’ensemble du processus d’un système complexe de dossiers réglementaires;
• Développer et maintenir une culture proactive de respect de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans toute l’entreprise;
• Recommander des mesures correctives ou des plans d’action pour résoudre les problèmes de conformité et de risque, coordonner et assurer le suivi, empêcher que des problèmes similaires ne se reproduisent;
• Fournir des conseils techniques en ce qui concerne les normes industrielles et les exigences en matière de santé et de sécurité au travail et d’environnement.
• Tenir à jour la documentation: plan d’urgence, procédures internes;
• Établir une relation avec les organismes de réglementation (EPRA, RPRA, CESA, ARMA) et les autres membres de l’industrie pour mieux comprendre les
changements réglementaires.

Qualifications
• Expérience dans la réalisation d’audits de conformité (ISO 14001 et 45001);
• Expérience en PME dans le secteur manufacturier avec un modèle de gestion multisites;
• Capable de faire des voyages d’affaires à travers le Canada;
• Excellente maîtrise du français et l’anglais (important), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Sommaire
Intéressé(e) ? Candidatez en ligne directement ou écrivez à robin.franciosa@randstad.ca pour toutes questions.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.