Coordinateur Logistique

- modèle hybride (2 jours au bureau)
- bonne ambiance de travail
- accessible en transport en commun
- stationnement sur place

Responsabilités
Tâches du coordinateur logistique :
• Participer et fournir les résultats du développement des indicateurs de performance et d’analyses
• Examiner et analyser les plans de production, les cédules et les changements requis en vue d’harmoniser le ERP avec la cédule de production
• Participer de façon proactive à l’identification d’amélioration continue
• Collaborer avec plusieurs départements afin de s’assurer de livrer les projets à temps
• Déterminer les points d’effectivité de façon à minimiser la désuétude et les pénuries
• Participer aux projets d’amélioration continue

Qualifications
- excellente communications en anglais
- 1 à 2 ans d'experience dans une role similaire
- bonne capacité de travaillé dans une environment rapide
- organisé et orienté au détails.

Sommaire
Ce poste de coordonnateur logistique vous intéresse?
Veuillez svp me faire parvenir votre CV :alex.giuliano@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.