Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les innovations et systèmes à base de polymères ? Notre entreprise se positionne à la pointe des avancées en construction, automobile et industrie, en ayant un impact que vous ne remarquez peut-être même pas. Bien que nos systèmes fonctionnent souvent dans l’ombre, leurs avantages sont toujours clairs. Avec plus de 20 000 employés engagés répartis sur 170 sites à travers le monde, nous nous engageons envers la croissance et l’innovation dans notre entreprise indépendante et en pleine expansion.
...
Avantages
Le poste nécessite initialement de travailler entièrement sur site, avec une transition vers un modèle hybride flexible de 3 jours au bureau et 2 jours à domicile une fois que vous serez à l’aise. L’horaire est de 8h00 à 16h30.
Responsabilités
En tant que Coordinateur des Ventes, vous :
- Cultiverez et gérerez les relations avec les clients existants et nouveaux dans votre territoire de vente.
- Traiterez et maintiendrez les commandes des clients entrantes avec précision.
- Servirez de lien clé entre les clients et les représentants commerciaux.
- Participerez à la prospection des clients, au premier contact, à la vente additionnelle et à la gestion du crédit.
- Superviserez le processus de réclamation des clients pour garantir leur satisfaction.
Qualifications
- Un diplôme scolaire dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente.
- Des compétences bilingue.
- Au moins un an d'expérience dans les ventes internes, le service client ou un stage pertinent.
- Une expérience avec SAP est un atout.
- Une maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication, tant verbale qu’écrite.
- De solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Un sens du détail et un intérêt pour travailler dans un contexte international.
- Un esprit d’équipe qui s’épanouit aussi bien de manière autonome qu'en collaboration avec une équipe dynamique.
Sommaire
Nos collaborateurs sont notre force motrice. Nous valorisons une équipe diversifiée et dynamique, et nous sommes passionnés par la découverte et le développement des talents. Si vous êtes désireux de vous surpasser et d’adopter une attitude proactive, nous souhaitons vous aider à faire avancer votre carrière. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à notre culture et à nos valeurs, et qui sont prêtes à contribuer à un environnement collaboratif favorisant le développement personnel et professionnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à rejoindre un leader mondial dans les innovations et systèmes à base de polymères ? Notre entreprise se positionne à la pointe des avancées en construction, automobile et industrie, en ayant un impact que vous ne remarquez peut-être même pas. Bien que nos systèmes fonctionnent souvent dans l’ombre, leurs avantages sont toujours clairs. Avec plus de 20 000 employés engagés répartis sur 170 sites à travers le monde, nous nous engageons envers la croissance et l’innovation dans notre entreprise indépendante et en pleine expansion.
Avantages
Le poste nécessite initialement de travailler entièrement sur site, avec une transition vers un modèle hybride flexible de 3 jours au bureau et 2 jours à domicile une fois que vous serez à l’aise. L’horaire est de 8h00 à 16h30.
Responsabilités
En tant que Coordinateur des Ventes, vous :
- Cultiverez et gérerez les relations avec les clients existants et nouveaux dans votre territoire de vente.
- Traiterez et maintiendrez les commandes des clients entrantes avec précision.
- Servirez de lien clé entre les clients et les représentants commerciaux.
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- Participerez à la prospection des clients, au premier contact, à la vente additionnelle et à la gestion du crédit.
- Superviserez le processus de réclamation des clients pour garantir leur satisfaction.
Qualifications
- Un diplôme scolaire dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente.
- Des compétences bilingue.
- Au moins un an d'expérience dans les ventes internes, le service client ou un stage pertinent.
- Une expérience avec SAP est un atout.
- Une maîtrise des programmes Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Excellentes compétences en communication, tant verbale qu’écrite.
- De solides capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Un sens du détail et un intérêt pour travailler dans un contexte international.
- Un esprit d’équipe qui s’épanouit aussi bien de manière autonome qu'en collaboration avec une équipe dynamique.
Sommaire
Nos collaborateurs sont notre force motrice. Nous valorisons une équipe diversifiée et dynamique, et nous sommes passionnés par la découverte et le développement des talents. Si vous êtes désireux de vous surpasser et d’adopter une attitude proactive, nous souhaitons vous aider à faire avancer votre carrière. Nous recherchons des personnes qui adhèrent à notre culture et à nos valeurs, et qui sont prêtes à contribuer à un environnement collaboratif favorisant le développement personnel et professionnel.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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