Coordonnateur administratif

Vous souhaitez de nouveaux défis et faire partie d'une équipe incroyable dans un domaine d'activité en pleine expansion? Contactez nous si vous êtes une personne structurée, avec de l'expérience en administration ou en préparation de dossiers . Une belle compagnie de Drummondville rayonnant au quatre coins du Québec est à la recherche d'un ou un coordonnateur administratif afin de compléter son équipe.

Avantages
Le poste de Coordonnateur administratif offre les avantages suivants:

- Assurances collectives
- REER avec contribution de l'employeur
- 4 semaines de vacances
- 5 journées maladies
- Télémédecine
- Allocation voyage annuelle à titre personnel
- Plus encore!

Responsabilités
Le Coordonnateur administratif devra effectuer les tâches suivantes:

- Analyser et traiter les demandes
- Entrée de données
-Faire la gestion de calendriers
-Effectuer l'inventaire physique des produits
-Assurer le suivi des mesures entre l'installateur et le client
-Coordonner les livraisons et les contrats
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le Coordonnateur administratif devra posséder les qualifications suivantes:

- 2 à 3 ans d'expérience en administration, préparation de dossiers ou autres expériences pertinentes
- Capacité d'analyse
- Maîtrise de la Suite Office
- Anglais fonctionnel
- SAP (atout)

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer Claire Dupont au 819-314-6274



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.