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Coordonnateur aux achats

job details

summary

    job details
    Poste : Coordonnateur aux achats - PERMANENT
    Lieu : St-Isidore
    Télétravail : présentiel pendant la formation et possibilité de mode hybride après la formation
    Horaire : Lundi au vendredi , de 9h00 à 17h00, 40 heures par semaine (temps supplémentaire pendant l'automne et le printemps et possibilité de faire 35h dans les périodes calmes)
    Salaire : 52 000$ à 55 000$ par année en fonction de votre expérience

    Tu es un coordonnateur aux achats allumé, proactif et qui possède un bon sens de l'analyse ? Tu as un intérêt pour le domaine des matériaux de construction et tu désires t'impliquer dans une équipe dynamique ? Tu aimerais travailler pour une entreprise familiale reconnue dans son domaine ? Nous travaillons actuellement en collaboration avec une entreprise située à St-Isidore afin de compléter son équipe.

    Advantages
    Tu verras que plusieurs avantages vont s'offrir à toi avec ce poste à St-Isidore!

    - Assurances collectives après 3 mois ;
    - Salaire payé à l'heure avec le temps supplémentaire payé ;
    - Flexibilité dans l'horaire selon l'achalandage des commandes ;
    - Avoir accès à un REER et à un RPDB ;
    - Vacances selon le calendrier de la construction (3 semaines) ;
    - Poste en mode hybride à long terme ;
    - Avoir accès à un service de télémédecine ;
    - Gym disponible sur place ;
    - Équipe dynamique et axée sur la communication.

    Responsibilities
    Sous la supervision du directeur des opérations, voici les tâches attitrées au coordonnateur aux achats :

    - Analyser les suggestions d’achat et envoyer les bons de commande aux fournisseurs ;
    - Analyser et faire le suivi des inventaires critiques ;
    - Faire le suivi des bons de commandes, obtenir les confirmations et s’assurer qu’ils soient livrés à temps ;
    - S’assurer que les prix d’achats respectent les ententes en place ;
    - Faire des recommandations d’ajustement aux min/max ;
    - Communiquer tout problème d’approvisionnement à l’équipe et proposer des solutions (disponibilité, retard, problème qualité) ;
    - Travailler avec l’acheteur pour la réduction des B/O ;
    - Procéder à l'administration et à la mise à jour des listes de prix de l'organisation ;
    - Créer un code pour les nouveaux fournisseurs et les nouveaux produits ;
    - Assurer un suivi quotidien sur les réceptions juste-à-temps ;
    - Valider les prix et les quantités facturées par les fournisseurs ;
    - Coordonner les retours avec les fournisseurs.

    Qualifications
    Pour postuler, tu dois avoir les qualifications suivantes :

    - Posséder de 2 à 5 ans dans un rôle à l'approvisionnement ou une expérience pertinente ;
    - Avoir un anglais de niveau intermédiaire pour communiquer par courriel avec les fournisseurs ;
    - Être à l'aise avec la suite Office, principalement Excel et les outils informatiques en général (courriel, teams) ;
    - Être minutieux, rigoureux et avoir une capacité d'analyse et de gestion des priorités.


    Summary
    Tu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !

    brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1

    Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,
    l'humain en tête !

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Poste : Coordonnateur aux achats - PERMANENT
    Lieu : St-Isidore
    Télétravail : présentiel pendant la formation et possibilité de mode hybride après la formation
    Horaire : Lundi au vendredi , de 9h00 à 17h00, 40 heures par semaine (temps supplémentaire pendant l'automne et le printemps et possibilité de faire 35h dans les périodes calmes)
    Salaire : 52 000$ à 55 000$ par année en fonction de votre expérience

    Tu es un coordonnateur aux achats allumé, proactif et qui possède un bon sens de l'analyse ? Tu as un intérêt pour le domaine des matériaux de construction et tu désires t'impliquer dans une équipe dynamique ? Tu aimerais travailler pour une entreprise familiale reconnue dans son domaine ? Nous travaillons actuellement en collaboration avec une entreprise située à St-Isidore afin de compléter son équipe.

    Advantages
    Tu verras que plusieurs avantages vont s'offrir à toi avec ce poste à St-Isidore!

    - Assurances collectives après 3 mois ;
    - Salaire payé à l'heure avec le temps supplémentaire payé ;
    - Flexibilité dans l'horaire selon l'achalandage des commandes ;
    - Avoir accès à un REER et à un RPDB ;
    - Vacances selon le calendrier de la construction (3 semaines) ;
    - Poste en mode hybride à long terme ;
    - Avoir accès à un service de télémédecine ;
    - Gym disponible sur place ;
    - Équipe dynamique et axée sur la communication.

    Responsibilities
    Sous la supervision du directeur des opérations, voici les tâches attitrées au coordonnateur aux achats :

    - Analyser les suggestions d’achat et envoyer les bons de commande aux fournisseurs ;
    - Analyser et faire le suivi des inventaires critiques ;
    - Faire le suivi des bons de commandes, obtenir les confirmations et s’assurer qu’ils soient livrés à temps ;
    - S’assurer que les prix d’achats respectent les ententes en place ;
    - Faire des recommandations d’ajustement aux min/max ;
    - Communiquer tout problème d’approvisionnement à l’équipe et proposer des solutions (disponibilité, retard, problème qualité) ;
    - Travailler avec l’acheteur pour la réduction des B/O ;
    - Procéder à l'administration et à la mise à jour des listes de prix de l'organisation ;
    - Créer un code pour les nouveaux fournisseurs et les nouveaux produits ;
    - Assurer un suivi quotidien sur les réceptions juste-à-temps ;
    - Valider les prix et les quantités facturées par les fournisseurs ;
    - Coordonner les retours avec les fournisseurs.

    Qualifications
    Pour postuler, tu dois avoir les qualifications suivantes :

    - Posséder de 2 à 5 ans dans un rôle à l'approvisionnement ou une expérience pertinente ;
    - Avoir un anglais de niveau intermédiaire pour communiquer par courriel avec les fournisseurs ;
    - Être à l'aise avec la suite Office, principalement Excel et les outils informatiques en général (courriel, teams) ;
    - Être minutieux, rigoureux et avoir une capacité d'analyse et de gestion des priorités.


    Summary
    Tu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !

    brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1

    Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,
    l'humain en tête !

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.