Coordonnateur aux ressources humaines

J'ai ce qu'il te faut!

Une entreprise de l'est de Montréal est à la recherche de son prochain Coordonnateur aux ressources humaines pour joindre son équipe.

Avantages
-La flexibilité d'un horaire de travail hybride;
-Un environnement de travail en mouvement rempli de possibilités d'apprentissage;
-Une rémunération compétitive;
-La chance de faire partie d'une équipe RH bien établie.

Responsabilités
-Agir à titre de personne ressource pour les employés et gestionnaires;
-Être un joueur clé dans le déploiement des programmes de développement;
-Exécuter le cycle complet de recrutement pour les différents postes;
-Travailler conjointement avec l'équipe RH sur différents projets au niveau du développement organisationnel;
-Participer activement à l'optimisation des programmes RH au sein de l'entreprise.

Qualifications
-Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
-Un expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire;
-Bilingue;
-Expérience dans le domaine manufacturier (un atout majeur);
-Créativité et vouloir d'innover;


Sommaire
Ce poste vous intéresse? N'attendez pas avant de m'envoyer votre candidature.

Des questions? sebastien.maranda@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.