Coordonnateur aux services - Équipement industriel

Un fabricant d’équipement d'équipement indusriel de tout genre est présentement à la recherche d’une personne avec des connaisances en mécanique.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi?

Avantages
Coordonnateur aux services - Mécanique industriel
St-Hyacinthe
55 000$ à 65 000$ + avantages

- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi ;
- Salaire : 55 000$ à 65 000$ selon votre expérience et vos qualifications ;
- Programme d’assurances collectives ;
- 5 journées de congé maladies mobiles ;
- Plusieurs activités d'employés

Responsabilités
Des journées occupées où vous ne verrez pas le temps passé !
Voici à quoi ressemblera une journée de travail :

- Répondre aux appels de service
- Rédiger les commandes et les confirmer avec les fournisseurs, faire le suivi
- Effectuer les soumissions
- Visualiser, localiser, diagnostiquer des problèmes à distance ;
- Faire de l'entrée de commande au système ;
- Collaborer avec les spécialistes techniques.

Qualifications
Coordonnateur aux services - Mécanique industriel
St-Hyacinthe
55 000$ à 65 000$ + avantages

-Connaissance de base en mécanique (un atout) ;
-Bilinguisme (un atout)
-Avoir un excellent service à la clientèle
-Aisance avec les systèmes informatiques, suite office.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante Sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
819.212.3984
sarah-ann.ducharme@randstad.ca




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.