Un de nos clients basé à Montréal est à la recherche d'un coordonnateur de production motivé, organisé et expérimenté qui peut travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans la gestion d'une équipe, être doué pour les relations humaines.
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Randstad Canada est à la recherche d'un coordonnateur de production BILINGUE pour un entrepôt situé à Côte de Liesse. Le candidat idéal devra être sur le terrain pendant la majeure partie de son temps de travail pour superviser, gérer la production et soutenir les employés. La polyvalence est donc une qualité très importante.
Horaire :
Du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30
Salaire : 23,25 $/h
2 pause de 15 minutes rémunérées
30 minutes de repas non rémunérées
Avantages
- Travail à temps plein
- Profiter de l'expérience dans l'industrie industrielle
- Assurances et avantages sociaux offerts avec Randstad dès votre premier jour
- Paie à toute les semaines
- Accessible par le transport en commun
- Stationnement gratuit sur place
Recevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.
Responsabilités
Le Coordonnateur de la production bilingue devra, entre autres:
- Planifier l'horaire de la journée
- S'assurer que les employés sont présents et ponctuels
- Voir à ce que les employés comprennent leurs tâches
- Faire respecter les délais de production
- Adopter une attitude positive et motivante
- S'assurer que les employés effectuent leur travail selon les standards définis
- Donner la formations aux nouveaux employés
Qualifications
Les compétences attendues d'un excellent Coordonnateur de la production bilingue:
- Expérience en entrepôt ou industriel
- Expérience en gestion de personnel
- BILINGUE anglais-français OBLIGATOIRE
- Capacité à passer le quart de travail debout ou en marche
- En mesure de gérer une équipe de travail
- Capacité à soulever, transporter, pousser et tirer
- Souci du détail
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur de la production bilingue vous interpelle? Postulez ici ou envoyez votre cv au sruthi.tejas@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un de nos clients basé à Montréal est à la recherche d'un coordonnateur de production motivé, organisé et expérimenté qui peut travailler dans un environnement axé sur le travail d'équipe. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience dans la gestion d'une équipe, être doué pour les relations humaines.
Randstad Canada est à la recherche d'un coordonnateur de production BILINGUE pour un entrepôt situé à Côte de Liesse. Le candidat idéal devra être sur le terrain pendant la majeure partie de son temps de travail pour superviser, gérer la production et soutenir les employés. La polyvalence est donc une qualité très importante.
Horaire :
Du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30
Salaire : 23,25 $/h
2 pause de 15 minutes rémunérées
30 minutes de repas non rémunérées
Avantages
- Travail à temps plein
- Profiter de l'expérience dans l'industrie industrielle
- Assurances et avantages sociaux offerts avec Randstad dès votre premier jour
- Paie à toute les semaines
- Accessible par le transport en commun
- Stationnement gratuit sur place
Recevez jusqu'à 250$ de bonus pour chaque ami, membre de la famille ou collègue que vous nous recommandez et que nous pouvons aider.
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Responsabilités
Le Coordonnateur de la production bilingue devra, entre autres:
- Planifier l'horaire de la journée
- S'assurer que les employés sont présents et ponctuels
- Voir à ce que les employés comprennent leurs tâches
- Faire respecter les délais de production
- Adopter une attitude positive et motivante
- S'assurer que les employés effectuent leur travail selon les standards définis
- Donner la formations aux nouveaux employés
Qualifications
Les compétences attendues d'un excellent Coordonnateur de la production bilingue:
- Expérience en entrepôt ou industriel
- Expérience en gestion de personnel
- BILINGUE anglais-français OBLIGATOIRE
- Capacité à passer le quart de travail debout ou en marche
- En mesure de gérer une équipe de travail
- Capacité à soulever, transporter, pousser et tirer
- Souci du détail
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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