Coordonnateur de service — Atelier mécanique
Lévis
Salaire: 75 000$ à 95 000$
Votre leadership est rassembleur;
Vous avez un sens de la coordination et un rien n'échappe à votre organisation rigoureuse;
Mettre en place des processus et améliorer l'efficience d'un département, ça vous connaît.
...
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de directeur de service.
Si vous avez la fibre entrepreneuriale et que vous aimeriez avoir un impact positif au sein d'une organisation en pleine croissance, cette opportunité est sans aucun doute celle que vous attendiez!
Avantages
Ce que nous offrons pour ce poste:
Coordonnateur de service - Atelier mécanique
Lévis
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 95 000$ par an;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement, vos idées seront écouter, car vous aurez accès à la haute direction facilement;
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
Coordonnateur de service - Atelier mécanique
Lévis
- DEP en mécanique diesel, engin de chantier ou véhicule lourd, car les connaissances mécaniques sont essentielles pour ce rôle;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste;
- Vous êtes une personne proactive, organisée et d'équipe!
Sommaire
Vous avez des questions concernant cette opportunité;
Contactez-moi en toute confidentialité:
Caroline Marier
Partenaire en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 418.572.7856
Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi collaborer avec moi:
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour d’autres opportunités en vente interne, recherchez:
#venteinterne via LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lévis
Salaire: 75 000$ à 95 000$
Votre leadership est rassembleur;
Vous avez un sens de la coordination et un rien n'échappe à votre organisation rigoureuse;
Mettre en place des processus et améliorer l'efficience d'un département, ça vous connaît.
Venez mettre à profit vos qualités de gestionnaire, votre sens de l'organisation et votre autonomie dans ce poste de directeur de service.
Si vous avez la fibre entrepreneuriale et que vous aimeriez avoir un impact positif au sein d'une organisation en pleine croissance, cette opportunité est sans aucun doute celle que vous attendiez!
Avantages
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Lévis
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;
- Salaire: 75 000$ à 95 000$ par an;
- Programme d’assurances collectives disponible et complet;
- REER disponible avec cotisation employeur;
- Possibilité d’avancement, vos idées seront écouter, car vous aurez accès à la haute direction facilement;
Responsabilités
À quoi ressembleront vos journées:
...
- Responsable de gérer l’équipe de mécanique en atelier et sur la route;
- Planifier la préparation des équipements neufs et coordonner leur livraison;
- Attribuer et gérer les réparations d’équipements des clients ainsi que de la flotte de véhicules à l’interne;
- Effectuer le suivi des bons de travail auprès des clients, s’assurer de l’exactitude de ceux-ci et de leur fermeture;
- S’assurer de faire le suivi des garanties auprès du client et des manufacturiers;
- Apporter le soutien technique aux clients et aux employés si nécessaire.
Qualifications
Les essentiels recherchés pour ce poste:
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- DEP en mécanique diesel, engin de chantier ou véhicule lourd, car les connaissances mécaniques sont essentielles pour ce rôle;
- Expérience dans la gestion de personnel ou d’un département ou toute expérience pertinente;
- Un service à la clientèle qui se démarque, un leader positif et être axé sur les résultats est requis pour ce poste;
- Un anglais de niveau intermédiaire est requis pour ce poste;
- Vous êtes une personne proactive, organisée et d'équipe!
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Par téléphone: 418.572.7856
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- Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
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