Vous en avez assez de la grande entreprise où vous êtes un numéro?
Vous avez envie de faire une différence et d'être au cœur des décisions?
L'agriculture vous passionne et vous aimeriez travailler dans une entreprise qui supporte la croissance du marché québécois? L'excellente réputation de cette entreprise s'est créée au fil du temps grâce à ses propriétaires et employés dévoués et à l'écoute des besoins de sa clientèle.
...
Ce poste de coordonnateur logistique et transport à Saint-Eustache vous plaira, lisez en plus ci-dessous et rejoignez cette belle famille pour la suite de votre carrière!
Advantages
Salaire de 55 000 à 60 000$
Horaire de 8h30 à 17h30
Avantages sociaux
Vacances flexibles
Entreprise située à Saint-Eustache
Environnement convivial - décontracté
Possibilité d'avancement et formation continue
Travail d'équipe et collaboration
Responsibilities
Recevoir et traiter les commandes des clients dans Acomba
Contacter les clients pour planifier les livraisons et les routes
Trouver des solutions pour les clients
Soutenir les chauffeurs lors d'imprévus de livraison
Contacter les fournisseurs/passer les commandes d'achats
Recherche de produits (commandes spéciales)
Envoi des soumissions aux clients
Soutenir les autres départements dont la comptabilité (jumelage des bons de livraison, bons de commandes et la facture)
Faire le lien avec les représentants sur la route (4)
Envoyer des messages textes pour rejoindre plus facilement les clients.
Tenir à jour les coordonnées/informations des clients
Compléter les retours/crédits clients
Offrir un excellent service externe et interne.
Tenir à jour le classement
Possibilité d'autres tâches selon les forces et compétences.
Qualifications
Le bilinguisme est essentiel dans ce poste en plus de 3 ans d'expérience pertinente. Avoir une approche axée client est
Summary
Ce poste de coordonnateur logistique dans le domaine agricole à Saint-Eustache vous intéresse?
Ne tardez pas à contacter Elyse et Stephanie
450.682.0505
stephanie.croteau@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Responsibilities
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