Tu es en début de carrière et tu souahites propulser ta carrière en marketing?
Tu souhaites travailler pour une organisation québecoise qui a à coeur l'innovation et la technologie dans la conception de ses produits?
Tu es une personne autonome et polyvalente qui aimerait toucher autant le marketing et la gestion de ses projets?
...
Lis ce qui suit!
Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche de son nouveau joueur qui sera responsable du marketing et des communications tout en offrant un support actif aux ventes. Ton rôle sera de prendre en charge la création de contenu autant pour les plateformes numériques (site web, infolettre, médias sociaux) que de soutenir les ventes dans leurs opérations (échantillons, matériel promotionnels, flyers, etc.). Tu pourras également travailelr sur des projets diversifiés en événementiel B2B, en numérique et développement de produits.
Avantages
- Salaire entre 50 et 65k;
- 3 semaines de vacances + journées mobiles;
- Assurances dès jour 1 + soins paramédicaux ;
- REER avec contribution de l'employeur;
- 200$/année pour compte santé.
Responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur marketing pour élaborer une stratégie marketing globale en fonction des objectifs commerciaux et de la concurrence;
- Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des campagnes publicitaires en ligne et hors ligne, y compris la publicité numérique, la publicité imprimée, les salons professionnels, etc.;
- Créer du contenu marketing pertinent pour les produits manufacturés, y compris des brochures, des vidéos, des articles de blog, etc.;
- Être en charge du site web, de la production de l'infolettre;
- Produire des visuels pour les différents contenus sortant de l'entreprise;
- Surveiller et gérer les comptes de médias sociaux de l'entreprise pour accroître la visibilité de la marque et l'engagement des clients;
- Suivre les performances des campagnes marketing, analyser les données et préparer des rapports pour évaluer l'efficacité des initiatives marketing;
- Coordonner les différents aspects des projets marketing, y compris la planification, le budget, la logistique, etc.;
- Coordonner l'ensemble des activités liés aux événements auxquels l,entreprise sera présente autant au Québec qu'à l'international;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de production et de développement de produits pour s'assurer que la stratégie marketing est alignée sur les objectifs de l'entreprise;
- Suivre les tendances de l'industrie manufacturière et surveiller les actions de la concurrence pour s'adapter aux évolutions du marché.
Qualifications
Diplôme en marketing, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe;
Connaissance des outils et des techniques de marketing, y compris le marketing numérique;
Compétences en communication écrite et verbale;
Habileté à créer des visuels à l'aide d'outils comme Photoshop, canva et Indesign;
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de conception et d'analyse de données;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements;
Cette description de poste peut varier en fonction de la taille et des besoins spécifiques de l'entreprise manufacturière. Le coordonnateur marketing manufacturier joue un rôle clé dans la promotion ;des produits et de la marque de l'entreprise sur le marché, contribuant ainsi à sa croissance et à son succès à long terme.
Sommaire
Ça t'intéresse? Écris- moi ou postule sans tardez!
Geneviève
genevieve.tremblay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu souhaites travailler pour une organisation québecoise qui a à coeur l'innovation et la technologie dans la conception de ses produits?
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Une entreprise dans le domaine manufacturier est à la recherche de son nouveau joueur qui sera responsable du marketing et des communications tout en offrant un support actif aux ventes. Ton rôle sera de prendre en charge la création de contenu autant pour les plateformes numériques (site web, infolettre, médias sociaux) que de soutenir les ventes dans leurs opérations (échantillons, matériel promotionnels, flyers, etc.). Tu pourras également travailelr sur des projets diversifiés en événementiel B2B, en numérique et développement de produits.
Avantages
- Salaire entre 50 et 65k;
- 3 semaines de vacances + journées mobiles;
- Assurances dès jour 1 + soins paramédicaux ;
- REER avec contribution de l'employeur;
- 200$/année pour compte santé.
Responsabilités
...
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur marketing pour élaborer une stratégie marketing globale en fonction des objectifs commerciaux et de la concurrence;
- Concevoir, mettre en œuvre et surveiller des campagnes publicitaires en ligne et hors ligne, y compris la publicité numérique, la publicité imprimée, les salons professionnels, etc.;
- Créer du contenu marketing pertinent pour les produits manufacturés, y compris des brochures, des vidéos, des articles de blog, etc.;
- Être en charge du site web, de la production de l'infolettre;
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- Surveiller et gérer les comptes de médias sociaux de l'entreprise pour accroître la visibilité de la marque et l'engagement des clients;
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- Coordonner les différents aspects des projets marketing, y compris la planification, le budget, la logistique, etc.;
- Coordonner l'ensemble des activités liés aux événements auxquels l,entreprise sera présente autant au Québec qu'à l'international;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de production et de développement de produits pour s'assurer que la stratégie marketing est alignée sur les objectifs de l'entreprise;
- Suivre les tendances de l'industrie manufacturière et surveiller les actions de la concurrence pour s'adapter aux évolutions du marché.
Qualifications
Diplôme en marketing, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe;
Connaissance des outils et des techniques de marketing, y compris le marketing numérique;
Compétences en communication écrite et verbale;
Habileté à créer des visuels à l'aide d'outils comme Photoshop, canva et Indesign;
Capacité à gérer plusieurs projets en même temps;
Maîtrise des outils informatiques, y compris les logiciels de conception et d'analyse de données;
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements;
Cette description de poste peut varier en fonction de la taille et des besoins spécifiques de l'entreprise manufacturière. Le coordonnateur marketing manufacturier joue un rôle clé dans la promotion ;des produits et de la marque de l'entreprise sur le marché, contribuant ainsi à sa croissance et à son succès à long terme.
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genevieve.tremblay@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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