Poste: Coordonnateur en ressources humaines et paie
Emplacement: Boucherville
Type de contrat : permanent
Salaire: 60 000 à 75 000$ selon expérience
...
Êtes-vous un professionnel en ressources humaines avec une expérience en PME ou vous avez également touché à la paie? Voulez-vous travailler pour une entreprise dans le domaine manufacturier en pleine croissance? Vous voulez travailler pour un gestionnaire qui fait confiance à ses employés pour faire leur travail, mais est toujours disponible pour répondre à vos questions?
Vous êtes autonome et vous avez des bonnes aptitudes de communication? Lisez plus loin...
Nous recherchons une personne pour soutenir le Directeur des Ressources humaines et faire la paie des employés au Canada. Vous connaissez ADP? C'est un atout!
Avantages
En tant que coordonnateur ressources humaines et paie à Boucherville, tu aurais accès aux avantages suivants :
- salaire compétitif
- horaire flexible;
- télétravail quelques jours par semaine
- RÉER avec contribution de l'employeur, de même qu'un programme d'assurances collectives;
- Congés de maladie ou pour obligations familiales;
- Mais surtout, la possibilité d'être un(e) partenaire impliqué(e) dans une croissance impressionnante.
Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle de coordonnateur ressources humaines et paie à Boucherville seront les suivantes :
- Être le point de contact pour les employés et assurer le volet relations de travail;
- Avoir une connaissance accrue des lois provinciales et fédérales en matière de normes du travail;
- Faire les suivis en termes de besoins de formation et développement des compétences;
- Répondre aux questions sur les assurances collectives
- Effectuer la paie complète
- Autres tâches connexes
Qualifications
Vous avez besoin des qualifications suivantes pour obtenir ce rôle de coordonnateur en ressources humaines et paie:
- 2 à 5 ans expérience dans un rôle similaire
- Le bilinguisme sera primordial, car la personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec leur siège social situé aux États-Unis;
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines ou un an en santé sécurité, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Sabrina
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Boucherville
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Salaire: 60 000 à 75 000$ selon expérience
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Avantages
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- salaire compétitif
- horaire flexible;
- télétravail quelques jours par semaine
- RÉER avec contribution de l'employeur, de même qu'un programme d'assurances collectives;
- Congés de maladie ou pour obligations familiales;
...
- Mais surtout, la possibilité d'être un(e) partenaire impliqué(e) dans une croissance impressionnante.
Responsabilités
Vos responsabilités pour ce rôle de coordonnateur ressources humaines et paie à Boucherville seront les suivantes :
- Être le point de contact pour les employés et assurer le volet relations de travail;
- Avoir une connaissance accrue des lois provinciales et fédérales en matière de normes du travail;
- Faire les suivis en termes de besoins de formation et développement des compétences;
- Répondre aux questions sur les assurances collectives
- Effectuer la paie complète
- Autres tâches connexes
Qualifications
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- 2 à 5 ans expérience dans un rôle similaire
- Le bilinguisme sera primordial, car la personne occupant ce poste devra interagir régulièrement avec leur siège social situé aux États-Unis;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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