Dessinateur Senior

Notre entreprise manufacturière spécialisée dans la transformation de métal en feuilles, et experte dans la fabrication de boîtes de batterie, de modules, d'aménagement de véhicules routiers et d'habillage d'équipements électriques divers, recherche un candidat pour occuper le poste de Dessinateur-concepteur Senior à temps plein.

Avantages
Rejoignez notre équipe engagée dans la transition énergétique ! Bénéficiez d'une assurance collective, d'options RÉER et d'un programme d'aide aux employés. Profitez d'activités sociales, d'une belle atmosphère de travail et d'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Joignez-vous à nous pour une carrière épanouissante !

Responsabilités
Sous l'autorité du directeur de l'ingénierie, le Dessinateur-concepteur sera responsable de :

Concevoir des armoires et d'autres produits en métal en feuille.
Travailler en équipe avec les ingénieurs et les autres dessinateurs-concepteurs.
Analyser les exigences du produit en fonction des besoins des clients et déterminer les solutions, configurations et méthodes de production optimales.
Réaliser des dessins spéciaux et complexes pour produire des plans d'assemblage et de production complets.
Gérer les bons de travail.
Assurer le suivi et le respect des procédures de révision des dessins.
Participer à toutes les étapes, de la conception au prototype, ainsi qu'à celles de la fabrication, de la mise en production à l'expédition.
Faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes liés à la conception.

Qualifications
EXIGENCES REQUISES :
DEC ou DEP en dessin industriel
Minimum de deux ans d'expérience avec les logiciels Pro-E et AutoCAD.
Expérience en conception de produits en métal en feuilles.
Sens des responsabilités développé.
Formation collégiale dans un domaine pertinent.
Bilinguisme (français et anglais).

Sommaire
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la conception de produits innovants dans un environnement de travail stimulant. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages sociaux attractifs.

Nathalie Papillon
Mon courriel : nathalie.papillon@randstad.ca
Ajoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois !
https://www.linkedin.com/in/nathalie-papillon-02b61660/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.