Tu as une expérience dans le dessin de structure, murs rideaux ou une expérience connexe? Tu aimerais joindre une super belle équipe et travailler sur plusieurs projets qui avancent rapidement? Si tu as des connaissances du code du bâtiment en plus, cette opportunité pourrait t'intéresser 😊
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Notre client; situé dans la ville de Québec; est à la recherche d'un dessinateur afin d'agrandir son équipe !
Si le seul bémol est que tu ne connais pas le logiciel Mitek, ne t'inquiète pas, car on te donnera la formation sur place!
Advantages
- Assurances collectives payé à 50% par l'employeur
- REER Collectif
- Horaire de 36hrs à 40 heures semaines
- Horaire flexible et possibilité de télétravail
Responsibilities
- Réceptionner les plans des clients
-Faire les dessins à l'aide du logiciel Mitek
- Collaborer avec les estimateurs et chargé de projets
- Produire les dessins avec l’équipe sur les demandes de soumissions des projets
- S'assurer que les normes techniques sont respectées en matière de production de plans et dessins
-Respecter les délais
Qualifications
- DEP dessin de bâtiment, DEC en architecture ou génie civil ou toute autre expérience connexe
- Maîtriser Autocad
- Connaissance de MiTek (Atout) sinon tu auras une formation sur place
- Avoir des connaissances sur les normes de construction au Québec
Summary
Vous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Martyne au 418-284-5047 ou par courriel à martyne.drapeau@randstad.ca.
Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime si cette personne est embauchée!
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: www.linkedin.com/in/martyne-drapeau
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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