développeur junior - rive-sud, Montreal

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randstad canada
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temporary
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job details

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location
montreal, québec
sector
technologies
job type
temporary
reference number
2215094PROEN
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job description

Nous avons présentement un contrat disponible pour un poste de développeur sur la rive-sud. Le poste peut être prolongé et converti à la permanence.

Il s’agit d’un poste avec une grande institution financière.

Responsabilités:

- Apprendre le language PEGA
- Effectuer des analyses de systèmes et de besoins de programmation afin d'identifier les problèmes rencontrés et de fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme.
- Développer les spécifications de systèmes, codifier, modifier, tester et déboguer les programmes informatiques, selon la planification et les échéanciers déterminés.
- Améliorer et/ou développer les systèmes informatiques pour rencontrer les besoins des utilisateurs en concevant des solutions, en résolvant des problèmes moyennement complexes ou complexes, en produisant des estimations concernant les travaux à réaliser, en programmant, en testant, en déboguant et en documentant ceux-ci.
- Participer à toutes les phases des projets afin d'assurer leur réalisation en coopérant et en conseillant les utilisateurs de même qu'en veillant au respect de l'échéancier et en communiquant leur état de progression.
- Analyser les systèmes et faire des recommandations afin de s'assurer qu'ils soient optimaux et qu'ils rencontrent les critères de qualité fixés par les unités d'affaires.
- Proposer des recommandations afin de participer à l'amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.

Profil recherché :

- Expérience profesionnelle en développement
- Expérience dans le développement Agile;
-Habileté en programmation structuré ou orienté objet.


-Lieu de travail / Location: Saint-Hyacinthe, QC


Intéressé? pour plus de détails, envoyez votre candidature à guillaume.dion@randstad.ca

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.