Directeur Comptabilité

Vous souhaitez garder une diversité dans vos tâches et mandats tout apportant de la valeur ajoutée à vos clients, votre équilibre vie personnelle et professionnelle est importante pour vous , voici une belle occasion de rejoindre une entreprise fleurissante et pronant ces valeurs.

Avantages
En tant que directeur comptabilité, vous bénéficierez
- Environnement de travail professionnel et convivial avec un très fort esprit d’équipe;
- Belle opportunité au sein d’une entreprise en croissance;
- Modéle hybride de travail avec beaucoup de flexibilité
- conciliation vie personelle et travail
- Programmes d'avantages sociaux complets

Responsabilités
Parmi les principales responsabilités de directeur comptabilité, on retrouve :
- le contrôle de qualité et de conformité sur l'ensemble de travaux requis par le cycle comptable complet
- La planification budgétaire
- La préparation du dossier de vérification annuel à remettre au vérificateur externe.
- L'accompagnement des clients sur les questions comptables et financières
- la formation des équipes et la planification du travail

Qualifications
En tant que directeur comptabilité, les compétences attendues sont :
• Baccalauréat en comptabilité ou une combinaison d'expérience jugée équivalente
• CPA un atout
• Minimum de 5 années d'expérience en comptabilité
• Expérience en gestion d'états financiers et en gestion budgétaire
• Orienté vers le service-conseil et la relation client-résultats et communications
• Expérience avec les OBNL un atout
• Connaissance du logiciel Acomba est un atout important
• Expérience en gestion d'équipe


Sommaire
Si le poste de directeur comptabilité vous intéresse, veuillez svp me faire parvenir une copie récente de votre cv à marie.guegan@randstad.ca.

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

À propos de Randstad

Randstad finance et comptabilité est unique parmi les entreprises de recrutement. Derrière chacune de nos décisions se trouve une proposition de valeur inébranlable et non négociable. Tout ce que nous faisons est fondé sur notre savoir-faire, notre esprit d’entrepreneuriat et notre engagement envers l’excellence en recrutement.

Nous adoptons des technologies novatrices qui assurent aux talents et clients une croissance et un développement continus et qui étendent les possibilités et repoussent les limites. Mondialement, nous investissons dans les technologies RH stratégiques, ce qui nous permet d’être à l’avant-garde et de définir la norme en termes de la qualité et de l’efficacité du service que reçoivent talents et clients en finance et comptabilité.

À l’aide d’une combinaison équilibrée de technologies et de compétences humaines, nous bâtissons des relations à long terme qui résistent à l’épreuve du temps et qui se traduisent en succès.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.