DIRECTEUR DE COMPTES MAJEURS INDUSTRIEL
Territoire: Est du Québec
Enveloppe salariale: À PARTIR DE 115 000$ + avantages
On vous décrit comme un(e) professionnel(le) de la vente consultative, vous cumulez plus de 5 ans d'expérience dans un poste en vente externe B2B, dans un contexte de succès ?
...
Votre approche en vente est différente; vous savez vendre par la valeur ajoutée, par le ''ROI'' et vous êtes confortable à maximiser l'utilisation des outils informatiques ?
Poursuivez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez !
Avantages
- Une entreprise établie, dans un contexte des plus favorables; cette compagnie a le vent dans les voiles et poursuit sa croissance en s'assurant d'offrir la meilleure offre de services à ses clients;
- Un salaire compétitif; une enveloppe salariale à partir de 115 000$ + avantages. Le salaire peut être supérieur car le plan de bonification n'est pas plafonné. Il est plus que réaliste de viser un salaire DE PLUS DE 120 000$ l'année suivante de l'embauche;
- Des avantages sociaux compétitifs; REER collectif avec cotisation employeur, régime d'assurances collectives, accès à la télémédecine, remboursement des frais de scolarité si vous désirez continuer à développer vos compétences en suivant des formations relatives à votre poste;
- Une équipe ''tissée serrée''; grande rétention des employés !
Responsabilités
Ce à quoi ressemblera votre quotidien ?
- Vous êtes responsable de gérer, maximiser et optimiser les relations avec vos comptes attitrés (comptes générant plus de 50 000$ de revenus annuellement);
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (vente interne, service client, ingénierie, etc);
- Suivis trimestriels avec vos comptes (rencontres virtuelles ou présentielles);
- Gérer de façon optimale votre territoire et vos déplacements (Est du Québec);
- Utilisation efficace de CRM afin de tenir informé les autres départements de l'entreprise et maximiser les échanges.
Qualifications
Afin d'avoir du succès dans ce poste. vous devez MINIMALEMENT avoir comme expérience:
- 5 ans dans un poste similaire (vente consultative) en vente externe, B2B, dans un contexte de succès;
- Anglais fonctionnel; vous avez à échanger en anglais;
- Travail d'équipe; vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes sociales et relationnelles, autant avec les équipes internes que vos clients;
- Essentiel: rigueur, autonomie, éthique de travail et initiative; vous travaillez de la maison et sur la route, vous devez être logique et efficace dans la gestion de votre temps et de vos déplacements.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Marie-Genevieve Losier
Directrice des services professionnels Randstad Canada vente B2B & gestion
418.573.5217
marie-genevieve.losier@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Territoire: Est du Québec
Enveloppe salariale: À PARTIR DE 115 000$ + avantages
On vous décrit comme un(e) professionnel(le) de la vente consultative, vous cumulez plus de 5 ans d'expérience dans un poste en vente externe B2B, dans un contexte de succès ?
Votre approche en vente est différente; vous savez vendre par la valeur ajoutée, par le ''ROI'' et vous êtes confortable à maximiser l'utilisation des outils informatiques ?
Poursuivez votre lecture, cette opportunité pourrait être celle que vous attendiez !
Avantages
- Une entreprise établie, dans un contexte des plus favorables; cette compagnie a le vent dans les voiles et poursuit sa croissance en s'assurant d'offrir la meilleure offre de services à ses clients;
- Un salaire compétitif; une enveloppe salariale à partir de 115 000$ + avantages. Le salaire peut être supérieur car le plan de bonification n'est pas plafonné. Il est plus que réaliste de viser un salaire DE PLUS DE 120 000$ l'année suivante de l'embauche;
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- Des avantages sociaux compétitifs; REER collectif avec cotisation employeur, régime d'assurances collectives, accès à la télémédecine, remboursement des frais de scolarité si vous désirez continuer à développer vos compétences en suivant des formations relatives à votre poste;
- Une équipe ''tissée serrée''; grande rétention des employés !
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Ce à quoi ressemblera votre quotidien ?
- Vous êtes responsable de gérer, maximiser et optimiser les relations avec vos comptes attitrés (comptes générant plus de 50 000$ de revenus annuellement);
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (vente interne, service client, ingénierie, etc);
- Suivis trimestriels avec vos comptes (rencontres virtuelles ou présentielles);
- Gérer de façon optimale votre territoire et vos déplacements (Est du Québec);
- Utilisation efficace de CRM afin de tenir informé les autres départements de l'entreprise et maximiser les échanges.
Qualifications
Afin d'avoir du succès dans ce poste. vous devez MINIMALEMENT avoir comme expérience:
- 5 ans dans un poste similaire (vente consultative) en vente externe, B2B, dans un contexte de succès;
- Anglais fonctionnel; vous avez à échanger en anglais;
- Travail d'équipe; vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes sociales et relationnelles, autant avec les équipes internes que vos clients;
- Essentiel: rigueur, autonomie, éthique de travail et initiative; vous travaillez de la maison et sur la route, vous devez être logique et efficace dans la gestion de votre temps et de vos déplacements.
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418.573.5217
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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