directeur développement des affaires | mécaniques du bâtiment, Laval

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contact
randstad canada
job type
permanent
salary
$ 70,000 - $ 100,000 per year
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job details

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location
laval, québec
sector
sales and marketing
job type
permanent
salary
$ 70,000 - $ 100,000 per year
reference number
2183927STFEN
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randstad canada
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job description

Directeur développement des affaires | Mécaniques du bâtiment

Ce manufacturier spécialisé en mécanique du bâtiment est à la recherche d’un talent afin de combler le rôle de directeur du développement des affaires pour le Canada. Le rôle est actuellement à pourvoir conséquemment à la promotion de l’ancien directeur du développement vers la direction des ventes. L’expérience de l’entreprise, son expertise, ces principes d’intégrités et sa façon de faire les affaires depuis plusieurs années, font de cette compagnie un incontournable dans le domaine.

Quel est le mandat du directeur développement des affaires?

Le rôle sera tout d’abord la gestion du réseau de distribution bien en place au travers le Canada. Dans certaines provinces, le directeur du développement devra évaluer les distributeurs potentiels et élaborer un plan stratégique de partenariat. Dans d'autres provinces, le rôle sera simplement d’assurer les liens d’affaire solides et ainsi consolider la relation avec les distributeurs en place. Pour le rôle, un voyagement de maximum 25%, soit une semaine par mois, est requis et 25% sera sur la route avec les représentants des distributeurs existants. Le 50% du temps restant sera positionné au bureau chef, en tant que bras droit du directeur des ventes.

Les taches liées au rôle :
• assister les représentants avec les utilisateurs finaux ;
• gestions et coordinations des projets en cours;
• guider les sous-traitants vers les distributeurs ;
• filtrer les plans reçus de la part des distributeurs;
• élaborer des plans stratégiques;
• rétention des distributeurs actuels;
• développement organique;

Voici la rémunération établie pour le rôle :
• salaire de base entre 60 000$ & 80 000$
• Bonification annuelle sur les performances
• Allocation kilométrique
• Avantages sociaux compté
• REER participatif
• Outils de travail fournis

Les prérequis pour le rôle :
• diplôme technique post secondaire ;
• parfaitement bilingue;
• connaissance du domaine du HVAC, ventilation, mécanique du bâtiment ou chaudière industrielles;
• capacité de lecture de plan;
• personnalité dynamique;
• 5 années d’expérience dans un rôle de vente technique;

Si vous avez un intérêt pour le rôle, j’aimerais prendre le temps de discuter avec vous. N’hésitez pas à appliquer sur le rôle, m’envoyer votre résumé ou simplement un email pour signifier votre intérêt.

L’humain en tête

Christelle Lambert | Partenaire en capital humain | christelle.lambert@randstad.ca |
www.linkedin.com/in/christellelambert/


Christelle

téléphone:
450.682.9416
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.