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Directeur du service de jour

job details

summary

    job details
    Poste : Directeur du service de jour
    Domaine : Automobile
    Horaire : Lundi au vendredi de jour (7h30 à 17h00)
    Salaire : 70 000$ et plus selon l'expérience
    Lieu : Région Sherbrooke/Magog

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client qui est établi depuis 20 ans dans le marché québécois est présentement à la recherche d'un Directeur du Service de jour afin de compléter son équipe.

    Advantages
    - Salaire concurentiel
    - Assurances collectives
    - Horaire de jour
    - Entreprise ayant comme valeurs le respect et la passion

    Responsibilities
    – Gestion des priorités et du personnel.
    – Répartition des tâches et suivi des délais.
    – Contrôle des coûts.
    – Veiller à l’atteinte des objectifs.
    – Suivre les rapports de performance et apporter les recommandations nécessaires.
    – Gestion des stocks, inventaire et emplacement.
    – Responsable de la santé et sécurité.
    – Embaucher, former et motiver les employés.
    – Évaluer le rendement des employés sous sa responsabilité.
    – Agir à titre d’exemple à suivre pour son équipe.
    – Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    – Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel.
    – Permis de conduire valide.
    – Fortes habiletés en gestion de personnel et en priorisation.
    – Axé sur l’atteinte des objectifs, la santé et la sécurité ainsi que l’amélioration continue.
    – Entregent, participation active, leadership positif.

    Summary
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier

    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.

    N’hésitez pas à me contacter.

    Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Poste : Directeur du service de jour
    Domaine : Automobile
    Horaire : Lundi au vendredi de jour (7h30 à 17h00)
    Salaire : 70 000$ et plus selon l'expérience
    Lieu : Région Sherbrooke/Magog

    Vous souhaitez rejoindre une entreprise bien établie et en pleine croissance reconnue dans le marché? Notre client qui est établi depuis 20 ans dans le marché québécois est présentement à la recherche d'un Directeur du Service de jour afin de compléter son équipe.

    Advantages
    - Salaire concurentiel
    - Assurances collectives
    - Horaire de jour
    - Entreprise ayant comme valeurs le respect et la passion

    Responsibilities
    – Gestion des priorités et du personnel.
    – Répartition des tâches et suivi des délais.
    – Contrôle des coûts.
    – Veiller à l’atteinte des objectifs.
    – Suivre les rapports de performance et apporter les recommandations nécessaires.
    – Gestion des stocks, inventaire et emplacement.
    – Responsable de la santé et sécurité.
    – Embaucher, former et motiver les employés.
    – Évaluer le rendement des employés sous sa responsabilité.
    – Agir à titre d’exemple à suivre pour son équipe.
    – Toutes autres tâches connexes.

    Qualifications
    – Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de personnel.
    – Permis de conduire valide.
    – Fortes habiletés en gestion de personnel et en priorisation.
    – Axé sur l’atteinte des objectifs, la santé et la sécurité ainsi que l’amélioration continue.
    – Entregent, participation active, leadership positif.

    Summary
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier

    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur / Directeur / Contre-maître : production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous.

    N’hésitez pas à me contacter.

    Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

    Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.