Plessisville et les environs-Plessisville et les environs-Plessisville et les environs-Plessisville et les environs-Plessisville et les environs-Plessisville et les environs-
Cette entreprise fait la conception et fabrication de convoyeurs destinés au domaine des mines, portuaire et du transbordement. Le Directeur de l'ingénierie offrira tout son savoir et vouloir pour structurer le département et participer activement au développement des projets clients
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Si vous êtes un ingénieur mécanique membre de l'ordre à la recherche de nouveaux challenges et qui possède une expérience significative en gestion d'équipe, ce poste est fait pour vous !
Les étapes stratégiques, vous les travaillerez conjointement avec la direction et vous serez appelé à être le meilleur conseiller pour celle-ci.
Le leader recherché sera également un coach présent pour l'équipe!
Recherche: Ingénieur mécanique membre de l'ordre
Expérience: 7 ans + Gestion de projets, conception, gestion d'équipe, développement des affaires
Avantages
Horaires de travail flexibles
3 semaines de vacances minimum, 11 fériés et 2 jours mobiles
Plan médical
REER, contribution de l'employeur
Remboursement de l'OIQ
Responsabilités
Relations commerciales (développement et entretien du réseau de partenaires, devis clients...)
R&D et veille concurrentielle
Gestion de projets clients
Développement de nouveaux produits et nouveaux clients
Gestion et développement du département d'ingénierie
Gestion du personnel (tâches administratives, développement du potentiel des talents, planification, recrutement, évaluation des performances, etc.)
Gestion de budgets et KPI'S ( Implantation)
''BRAS DROIT''
Qualifications
BAC ou Maîtrise Génie mécanique
Membre de l'OIQ
Expérience en conception mécanique
Bilingue
Être structuré et bon communicateur
Expérience en recherche et développement
Logiciels: Autocad / Inventor
ERP : Prextra
Sommaire
Danc ce rôle, l'entreprise aimerait que tu sois bon communicateur avec un sens critique développé. Tu as la tête à la mécanique industrielle, tu es responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que ton GÉNIE!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Cette entreprise fait la conception et fabrication de convoyeurs destinés au domaine des mines, portuaire et du transbordement. Le Directeur de l'ingénierie offrira tout son savoir et vouloir pour structurer le département et participer activement au développement des projets clients
Si vous êtes un ingénieur mécanique membre de l'ordre à la recherche de nouveaux challenges et qui possède une expérience significative en gestion d'équipe, ce poste est fait pour vous !
Les étapes stratégiques, vous les travaillerez conjointement avec la direction et vous serez appelé à être le meilleur conseiller pour celle-ci.
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Qualifications
BAC ou Maîtrise Génie mécanique
Membre de l'OIQ
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Bilingue
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Expérience en recherche et développement
Logiciels: Autocad / Inventor
ERP : Prextra
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Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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