Directeur ingénierie

Rejoignez une équipe dynamique et en croissance en tant que Directeur Ingénierie pour une belle entreprise de Chaudières-Appalaches !!!

Le Directeur Ingénierie joue un rôle crucial en garantissant la qualité et la conformité des conceptions techniques de l'entreprise. Vous serez le pilier de la faisabilité technique en définissant les procédés à suivre et en coordonnant une équipe de dessinateurs de talents.

Ça te parle? Contacte-moi pour en discuter!

Advantages
Des conditions de travail attirantes:

Assurance couverte à plus de 60% par l'employeur;
Programme d’aide aux employés;
Nombreuses activités sociales gratuites;
Horaire de travail flexible de 40 heures par semaine;
Poste en présentiel avec une équipe de travail passionnée et dynamique;
Possibilité d'avancement et d'investir en entreprise.

Responsibilities
Voici quelques exemples des tâches qui vous attendent en tant que Directeur Ingénierie:

Supervise et guide l’équipe de dessinateurs;
Vérifie et approuve les dessins avant la mise en production;
Conçoit et valide les procédures d’installation;
Définit et met à jour les normes de qualité pour le soudage et la conception;
Participe à la résolution de problèmes;
Signe et scelle les plans réalisés par l’équipe interne de dessinateurs;
Standardise et améliore les procédures de travail et de contrôle de la qualité liées à la conception et au dessin;
Planifie, prépare et répartit les projets au sein de l’équipe de dessinateurs;
Réalise la conception et les calculs d’ingénierie pour le lancement de nouveaux produits propres à l'entreprise;
Conduit des initiatives d'amélioration continue au sein de son département et gère tous les projets connexes;
Étudie la rentabilité et la faisabilité de la fabrication de nouvelles pièces;
Effectue la conception et les calculs d’ingénierie en cas de correction de non-conformité;
Conçoit et approuve les procédures de soudage;
Propose et implémente des mesures pour améliorer la qualité et réduire les coûts de production;
Évalue les besoins de son équipe et met en place des stratégies pour améliorer son efficacité;
S’assure du respect des échéanciers par le département de dessin;
Tout autres tâches connexes.

Qualifications
Exigences pour le poste de Directeur Ingénierie :

Être ingénieur OIQ;
Connaissance des concepts et techniques de dessin;
Bonne maîtrise des plans et devis et une expertise dans la lecture de plans;
Connaissance des normes CWB, CCDG, S6 et de galvanisation;
Connaissance des logiciels de dessin (AutoCAD, Inventor et SolidWorks);
Bonne compréhension des produits et services de l’entreprise et des délais de réalisation.
Excellentes compétences en communication;
Commettre à réaliser les examens du CWB en vue de l’obtention du titre d’ingénieur soudage CSA W47 et W59 (d’ici environ 5 ans);
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions rapides et éclairées;
Fortes aptitudes en gestion et un côté entrepreneurial développé;
Compétences en relation client.


Summary
Ce poste de Directeur Ingénierie pour une belle entreprise du Grand Lévis vous intéresse?

N'attendez plus! Envoyez votre contact :
Mon linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca

Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée!!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.