Directeur national des ventes Pompes et système d’eau
Laval
Territoire : Amérique du Nord (Canada et US)
Salaire global entre 130k-150k
Opportunité de carrière chez un manufacturier Canadien de système d’eau. Vous désirez avoir un poste stratégique qui vous permettra de vous impliquer dans la croissance d’entreprise Canadienne. La présentation et la vente consultative sont ce qui vous anime ? Vous voulez diriger une équipe de passionnés à l’atteinte de nouveaux sommets ?
...
Cette opportunité est peut-être celle que vous attendiez !
Avantages
-Salaire de base 100k
-Commission sur performance pour enveloppe globale autour de 150k première année
-Allocation pour véhicule (estimé : 850$/mois)
-Cellulaire et Laptop fournis
-Compte de dépenses
Responsabilités
-Gérer l’ensemble du département de ventes de l’entreprise
-Analyse du marché
-Mise en place des objectifs de ventes
-Préparation de plan de ventes
-Présentation de produits
-Participer aux foires commerciales
-Repartir les taches et diriger son équipe de vente
Qualifications
-3 ans et + d’expérience dans le marché de pompes d’approvisionnement et d’évacuation ou domaine connexe
-Aptitudes de présentation de produits
-Aptitudes à créer et maintenir des relations
-Bilinguisme requis
-Avoir un diplôme en administration ou connexe (atout)
Sommaire
Vous voulez en connaitre davantage sur ce poste ? Vous voulez connaitre d’autres opportunités du marché courante en ce qui a trait au milieu de la construction & industrielle ? N'hésitez pas à rentrer en contact avec moi et ça me fera plaisir d'en parler plus en détail. Vous pouvez appliquer directement sur le poste, me contacter par téléphone, texto ou courriel. Venez me parler sur LinkedIn : linkedin.com/in/zid-mahmoud
Zid Mahmoud Consultant en Capital Humain
Randstad Ventes & Marketing Vente industrielle & Construction
Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Commission sur performance pour enveloppe globale autour de 150k première année
-Allocation pour véhicule (estimé : 850$/mois)
-Cellulaire et Laptop fournis
-Compte de dépenses
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-Préparation de plan de ventes
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Qualifications
-3 ans et + d’expérience dans le marché de pompes d’approvisionnement et d’évacuation ou domaine connexe
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-Bilinguisme requis
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Rive-Nord
zid.mahmoud@randstad.ca
Cellulaire : 514-219-8605
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