Titre du poste : Dispatcher
Secteur d'activité : Transport (3PL)
Lieu de travail : Vaudreuil
Nous sommes à la recherche d'un répartiteur expérimenté dans l'industrie des 3PL qui a de l'expérience dans les relations avec les transporteurs.
...
Vous avez au moins 1 an d'expérience au sein d'une société de logistique tierce ou d'une société de courtage en transport ? Avez-vous de l'expérience dans les relations avec les transporteurs et des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ? Si OUI, nous voulons vous entendre !
Postulez dès maintenant !
melissa.cumetti@randstad.ca / philippe.pilon@randstad.ca
Avantages
Il s'agit d'un poste permanent situé à Vaudreuil, sur place, aucun travail à distance n'est disponible :
- Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (flexible)
- Salaire selon l'expérience 50-65k
- Stationnement sur place
- Assurance collective avec contribution de l'employeur
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Salle de sport sur place
- Environnement dynamique, les journées passent vite ici !
Responsabilités
- Assurer le suivi de tous les comptes qui vous sont confiés, continuer à développer et à entretenir des relations étroites avec les clients.
- Trouver les meilleurs transporteurs pour les clients et contrôler les coûts des transporteurs.
- Gérer directement les appels du soir et du week-end, contrôler les expéditions de l'expéditeur au destinataire.
Qualifications
- Capacité à communiquer en anglais et en français
- A l'aise avec Microsoft Office (Outlook /Word/Excel)
- La géographie du Canada et des États-Unis est un atout
- Souci du détail et sens de l'organisation.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :
514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Secteur d'activité : Transport (3PL)
Lieu de travail : Vaudreuil
Nous sommes à la recherche d'un répartiteur expérimenté dans l'industrie des 3PL qui a de l'expérience dans les relations avec les transporteurs.
Vous avez au moins 1 an d'expérience au sein d'une société de logistique tierce ou d'une société de courtage en transport ? Avez-vous de l'expérience dans les relations avec les transporteurs et des compétences exceptionnelles en matière de service à la clientèle ? Si OUI, nous voulons vous entendre !
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- Lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 (flexible)
- Salaire selon l'expérience 50-65k
- Stationnement sur place
- Assurance collective avec contribution de l'employeur
- Possibilités d'avancement à l'interne
- Salle de sport sur place
- Environnement dynamique, les journées passent vite ici !
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- Trouver les meilleurs transporteurs pour les clients et contrôler les coûts des transporteurs.
- Gérer directement les appels du soir et du week-end, contrôler les expéditions de l'expéditeur au destinataire.
Qualifications
- Capacité à communiquer en anglais et en français
- A l'aise avec Microsoft Office (Outlook /Word/Excel)
- La géographie du Canada et des États-Unis est un atout
- Souci du détail et sens de l'organisation.
Sommaire
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514-695-3315
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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