Électricien

Advantages
Intégrer cette entreprise spécialisée dans le domaine de l’éclairage vous fera bénéficier d’avantages tels que :
•Horaire de jour de semaine
•Salaire selon expérience et compétences variant de 25 à 36$ de l’heure
•4 semaines de vacances dès l’embauche (2 en été/ 2 en hiver)
•Bonus de performance versé périodiquement
•Assurances médicaments et invalidité longue durée
•Travailler avec une équipe qui a à cœur la collaboration et le bien-être de chacun
•Milieu de travail varié (industriel et commercial)


Responsibilities
L’entreprise située à quelques minutes de Sherbrooke offre ses services à des clients tant commerciaux, qu’industriels. Vous serez donc amené à vous déplacer pour effectuer les installations de systèmes d’éclairage. Vous devrez donc être mesure de vous adapter à chaque lieu pour effectuer les changements de systèmes d’éclairage tout en respectant les normes de qualité de l’entreprise et les règles de santé et sécurité

Qualifications
Pour vous qualifiez pour ce poste d’électricien, vous devez
•Avoir complété un DEP en électricité ou toute autre formation pertinente
Bienvenu aux juniors
•Être habile en lecture de plans
•Être reconnu pour votre débrouillardise et aimer travailler en équipe


Summary
Vous croyez que ce poste d’électricien est l'opportunité que vous recherchez? Vous avez besoins de plus d’informations sur ce poste disponible près de Sherbrooke ?

Communiquez avec Émilie Faucher
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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