Électricien

Avantages
Intégrer cette entreprise spécialisée dans le domaine de l’éclairage vous fera bénéficier d’avantages tels que :
•Horaire de jour de semaine
•Salaire selon expérience et compétences variant de 25 à 36$ de l’heure
•4 semaines de vacances dès l’embauche (2 en été/ 2 en hiver)
•Bonus de performance versé périodiquement
•Assurances médicaments et invalidité longue durée
•Travailler avec une équipe qui a à cœur la collaboration et le bien-être de chacun
•Milieu de travail varié (industriel et commercial)


Responsabilités
L’entreprise située à quelques minutes de Sherbrooke offre ses services à des clients tant commerciaux, qu’industriels. Vous serez donc amené à vous déplacer pour effectuer les installations de systèmes d’éclairage. Vous devrez donc être mesure de vous adapter à chaque lieu pour effectuer les changements de systèmes d’éclairage tout en respectant les normes de qualité de l’entreprise et les règles de santé et sécurité

Qualifications
Pour vous qualifiez pour ce poste d’électricien, vous devez
•Avoir complété un DEP en électricité ou toute autre formation pertinente
Bienvenu aux juniors
•Être habile en lecture de plans
•Être reconnu pour votre débrouillardise et aimer travailler en équipe


Sommaire
Vous croyez que ce poste d’électricien est l'opportunité que vous recherchez? Vous avez besoins de plus d’informations sur ce poste disponible près de Sherbrooke ?

Communiquez avec Émilie Faucher
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.