Vous êtes un électromécanicien et désirez relever de nouveaux défis et faite preuve d'un grand sens des responsabilités ?
Salaire entre 34$ et 38$ selon expérience!
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise située dans la région de Terrebonne qui a à cœur l'environnement ?
Vous recherchez un poste permanent de jour ?
...
Lisez ce qui suit....
Nous recherchons présentement un électromécanicien ou un mécanicien industriel pour compléter l'équipe de maintenance pour une entreprise avec de belles valeurs dans le secteur de Terrebonne pour combler un poste de jour.
Une entreprise qui met les gens au cœur de ses priorités!
Nous recherchons un électromécanicien ou mécanicien industriel d'expérience pour combler un poste de jour à Terrebonne.
Avantages
Ce que l'on vous offre:
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (heure de début et de fin flexible)
- Salaire de 34$ à 38$ selon expérience;
- Poste permanent de jour
- Assurance collective (vie, DMA, invalidité longue durée, maladie et compte gestion santé de 400 $ par année);
- Formation continue
- Programme d’achat de vacances
- Temps supplémentaires possible (peut être mis en banque)
- Entreprise reconnaissante (cadeaux, activités, etc.)
- REER collectif
- Club social.
Responsabilités
À titre d'électromécanicien, votre journée de travail consiste à:
•Faire l’entretien des équipements et machines industrielles (hydraulique, moteurs, pompes, convoyeurs)
•Faire du troubleshooting, diagnostic et maintenance préventive.
•Prendre des initiatives sur des réparations de tout genre (maintenance corrective très importante)
• Supporter la production, l’amélioration ou la modification des façons de faire et des machines afin d'optimiser la production.
Qualifications
Voici quelques caractéristiques pour ce rôle :
•Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industrielle ou équivalence et expérience pertinentes
• Avoir la carte RCA ou être sur le point de l'avoir (certificat restreint en connexion d'appareillage)
• Être autonome et avoir un certain leadership
•Expérience de travail dans un environnement de chaîne de production un atout
•Flexibilité d’horaire pour formation et remplacement de vacances
•Participation active à la création et au maintien d’une saine atmosphère de travail.
* parler français
* Être apte à porter un masque au travail
Avoir environ 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Vous êtes un électromécanicien et désirez relever de nouveaux défis et faite preuve d'un grand sens des responsabilités ?
Salaire entre 34$ et 38$ selon expérience!
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise située dans la région de Terrebonne qui a à cœur l'environnement ?
Vous recherchez un poste permanent de jour ?
Lisez ce qui suit....
Nous recherchons présentement un électromécanicien ou un mécanicien industriel pour compléter l'équipe de maintenance pour une entreprise avec de belles valeurs dans le secteur de Terrebonne pour combler un poste de jour.
Une entreprise qui met les gens au cœur de ses priorités!
Nous recherchons un électromécanicien ou mécanicien industriel d'expérience pour combler un poste de jour à Terrebonne.
Avantages
Ce que l'on vous offre:
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (heure de début et de fin flexible)
- Salaire de 34$ à 38$ selon expérience;
- Poste permanent de jour
- Assurance collective (vie, DMA, invalidité longue durée, maladie et compte gestion santé de 400 $ par année);
- Formation continue
- Programme d’achat de vacances
...
- Temps supplémentaires possible (peut être mis en banque)
- Entreprise reconnaissante (cadeaux, activités, etc.)
- REER collectif
- Club social.
Responsabilités
À titre d'électromécanicien, votre journée de travail consiste à:
•Faire l’entretien des équipements et machines industrielles (hydraulique, moteurs, pompes, convoyeurs)
•Faire du troubleshooting, diagnostic et maintenance préventive.
•Prendre des initiatives sur des réparations de tout genre (maintenance corrective très importante)
• Supporter la production, l’amélioration ou la modification des façons de faire et des machines afin d'optimiser la production.
Qualifications
Voici quelques caractéristiques pour ce rôle :
•Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou mécanique industrielle ou équivalence et expérience pertinentes
• Avoir la carte RCA ou être sur le point de l'avoir (certificat restreint en connexion d'appareillage)
• Être autonome et avoir un certain leadership
•Expérience de travail dans un environnement de chaîne de production un atout
•Flexibilité d’horaire pour formation et remplacement de vacances
•Participation active à la création et au maintien d’une saine atmosphère de travail.
* parler français
* Être apte à porter un masque au travail
Avoir environ 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
