Une entreprise en pleine expansion dans le secteur de St-Eustache est à la recherche d'un électromécanicien qui possède sa licence C pour combler un poste permanent de jour.
Si tu as de l'expérience et que tu souhaites la stabilité dans une entreprise très stable malgré le contexte économique, viens en discuter avec nous.
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Tu pourras mettre en application ta licence C tous les jours dans un poste majoritairement électrique sur le quart de jour dans cette entreprise de St-Eustache.
Avantages
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (flexible sur l'heure de début qui doit être en 6h00 am et 8h00 am selon votre préférence)
- Salaire compétitif entre 30$ et 34$ l'heure
- Uniforme et coffre d'outils fournis
- Assurances collectives (assurance vie, invalidité, voyage, frais médicaux et dentaires, télémédecine)
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Jusqu’à 6 journées de maladie payées par période de référence
- Prime d’embauche de 1000$ après 6 mois de service
Responsabilités
- Effectuer les tâches d'entretiens préventif ou correctif des équipements
- Diagnostiquer les problèmes et faires les réparations mécanique ou électrique nécessaire
- Participer à l'amélioration continue de la maintenance et apporter de nouvelles idées
- Participer à des projets spéciaux
- Concevoir et installer, en collaboration avec des techniciens/chimistes/ingénieurs, des solutions automatisées pour divers besoins.
Qualifications
- Avoir un DEP d'électromécanicien ou de mécanicien industriel
- Avoir au moins 1 an d'expérience dans le domaine manufacturier
- Avoir sa Licence C
- Aimer collaborer en équipe et trouver des solutions
- Etre autonome
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise en pleine expansion dans le secteur de St-Eustache est à la recherche d'un électromécanicien qui possède sa licence C pour combler un poste permanent de jour.
Si tu as de l'expérience et que tu souhaites la stabilité dans une entreprise très stable malgré le contexte économique, viens en discuter avec nous.
Tu pourras mettre en application ta licence C tous les jours dans un poste majoritairement électrique sur le quart de jour dans cette entreprise de St-Eustache.
Avantages
- Horaire stable de jour du lundi au vendredi (flexible sur l'heure de début qui doit être en 6h00 am et 8h00 am selon votre préférence)
- Salaire compétitif entre 30$ et 34$ l'heure
- Uniforme et coffre d'outils fournis
- Assurances collectives (assurance vie, invalidité, voyage, frais médicaux et dentaires, télémédecine)
- REER collectif avec participation de l’employeur
- Jusqu’à 6 journées de maladie payées par période de référence
- Prime d’embauche de 1000$ après 6 mois de service
Responsabilités
- Effectuer les tâches d'entretiens préventif ou correctif des équipements
- Diagnostiquer les problèmes et faires les réparations mécanique ou électrique nécessaire
...
- Participer à l'amélioration continue de la maintenance et apporter de nouvelles idées
- Participer à des projets spéciaux
- Concevoir et installer, en collaboration avec des techniciens/chimistes/ingénieurs, des solutions automatisées pour divers besoins.
Qualifications
- Avoir un DEP d'électromécanicien ou de mécanicien industriel
- Avoir au moins 1 an d'expérience dans le domaine manufacturier
- Avoir sa Licence C
- Aimer collaborer en équipe et trouver des solutions
- Etre autonome
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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